Тамара: 445047, Самарская обл., Тольятти г., ш. Южное, 23

Адрес: 445047, Самарская обл., Тольятти г., ш. Южное, 23
График: пн-пт 09:00-19:00, сб 10:00-16:00
Телефон: +78482558200 / +88007000630

Отзывы о работе организации «Тамара» в Тольятти

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории



Отзывы о компаниях Туймазы
жульё
star star star star star
имя
жульё !!!!!!!!!
Отлично
star star star star star
Гульнара
Была проездом, нужно было по-быстрому привести в себя в порядок. Девочки отлично справились - и брови оформили, и маникюр сделали, и прическу красивую...
Никогда туда не ходите!
star star star star star
Азиза
Ужасное отношение к клиентам! Если вам нужны очки - сходите на рынок лучше! По крайней мере получите адекватное обслуживание и товар в установленный с...
безответственные сотрудники
star star star star star
Алина
На протяжении месяца не могу добиться от сотрудников исполнительного листа. Телефон постоянно занят. В отдел по взысканию алиментов вообще не дозвонит...
Читайте на сайте
Газовая стерилизация медицинского оборудования
Научные исследования в лабораториях всегда должны проводиться в чистых и стерильных условиях. Будь то врач или исследовательская лаборатория, всегда необходимо стерильное оборудование, чтобы гарантировать точность результатов. Кроме того, многие больничные лаборатории предусматривают повторное использование оборудования, и существует реальная опасность распространения болезни, если устройство не стерилизовано должным образом.
Как заработать на домашних ароматах?
Ароматические пакетики для шкафов, диффузоры, ароматические палочки и масла, пары или вода для глаженья белья... В этой статье нашей рубрики "Идеи для бизнеса" мы расскажем вам, как создавать интересные и популярные ароматы для дома и уюта, и как на этом зарабатывает героиня нашего материала.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.