Городская Клиническая больница: 677000, Якутск, ул. Стадухина, 81

Адрес: 677000, Якутск, ул. Стадухина, 81
График: круглосуточно
Телефон: +7 (4112) 43-24-68
Категории:

Отзывы о работе организации «Городская Клиническая больница» в Якутске

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Больница
Адрес: 677000, Якутск, Хатаси с., ул. Каландарашвили, 4/2
График: пн-пт 09:00-13:00
Телефон: +7 (4112) 40-95-22
ГБУ РСЯ Якутская городская больница № 3
Адрес: 677005, Якутск, ул. Лермонтова, 126
График: пн-пт 08:00-19:00, сб 09:00-15:00, вс 09:00-12:00
Телефон: +7 (4112) 35-39-17
Больница Якутского научного центра
Адрес: 677007, Якутск, ул. Кулаковского, 6
График: пн-чт 08:00-19:00, пт 09:00-12:00
Телефон: +7 (4112) 44-61-11
Верхоянская Центральная Районная больница
Адрес: 678500, Республика Саха ( Якутия ), Верхоянский р-н, Батагай пос., ул. Аммосова, 22
График: пн-пт 09:00-18:00, перерыв 13:00-14:00
Телефон: +7 (41165) 2-11-67
Республиканская больница № 2 центр Экстренной Медицинской Помощи
Адрес: 677005, Якутск, ул. П. Алексеева, 83а
График: пн-пт 08:30-17:00
Телефон: +7 (4112) 43-21-70

Отзывы о компаниях Рубцовска
магазин
5 элемент (1 отзыв)
star star star star star
Андрей
5 элемент Алтайский край г.Рубцовск. Купил стиральную машину, по чеку бонусы 2400р. Решил воспользоваться купил, телефон keneksi rock, все работает, т...
Читайте на сайте
Какое противопожарное оборудование должно быть на каждом предприятии?
Независимо от отрасли и типа предприятия, каждое из них должно соответствовать требованиям пожарной и санитарной безопасности.
Самые распространенные ошибки при аренде квартиры
Аренда квартир – важная часть рынка недвижимости, на которой собственники квартир и арендаторы встречаются при поиске жилья.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.