Хадо: 693000, Южно-Сахалинск, ул. Пуркаева, 61, эт. 2

Адрес: 693000, Южно-Сахалинск, ул. Пуркаева, 61, эт. 2
Телефон: +7 (4242) 26-26-19
Сайт: http://www.xado.ru
Категории:

Отзывы о работе организации «Хадо» в Южно-Сахалинске

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Автомагазин 555
Адрес: 693004, Южно-Сахалинск, ул. Пуркаева, 61
График: пн-пт 09:00-19:00, сб 09:00-18:00, вс 09:00-17:00
Телефон: +7 (4242) 75-07-78
УАЗ-ДВ
Адрес: Южно-Сахалинск, ул. Украинская, 65/1, офис 19
График: пн,вт,ср,чт,пт 10:00-18:00; сб 10:00-15:00
Телефон: +7(962) 127-21-99
Хадо
Адрес: 693004, Южно-Сахалинск, ул. Пуркаева, 65
Телефон: +7 (4242) 41-35-92
Техсервис-Сахалин
Адрес: 693000, Южно-Сахалинск, просп. Мира, 2б5, эт. 1, база Сельхозтранс
Телефон: +7 (962) 297-51-49,+7 (4242) 46-74-17
Гранд ойл
Адрес: 693012, Южно-Сахалинск, просп. Мира, 5
Телефон: +7 (4242) 46-38-91,+7 (4242) 40-86-91
Рус
Адрес: 693000, Южно-Сахалинск, ул. Пуркаева, 65
График: пн-пт 09:00-18:00, сб 09:00-17:00, вс 10:00-15:00
Телефон: +7 (4242) 41-35-92
Шинтоп
Адрес: 693004, Южно-Сахалинск, ул. Пуркаева, 69а
График: 10:00-20:00
Телефон: +7 (4242) 73-55-75,8 (800) 200-40-20
Авто Маркет
Адрес: 693000, Южно-Сахалинск, ул. Железнодорожная, 128а
Телефон: +7 (4242) 43-83-59
Лубриком
Адрес: 693000, Южно-Сахалинск, просп. Мира, 58/2, корп.2
График: пн-пт 09:00-17:00
Телефон: +7 (4242) 72-60-10
Пит стоп
Адрес: 693000, Южно-Сахалинск, ул. Пуркаева, 65
График: пн-сб 10:00-18:00, вс 10:00-16:00
Телефон: +7 (4242) 26-03-99

Отзывы о компаниях Когалыма
Читайте на сайте
Как заработать миллионы на продаже воздуха
Британский гражданин Лео Де Уоттс придумал чрезвычайно необычный способ заработать деньги. На эту идею его натолкнула информация о серьезном и широкомасштабном загрязнении атмосферы, которое происходит в Китае...
Объявление: ищу фрилансера
Многие заказчики оценили преимущества дистанционного сотрудничества. Но вопрос, где найти грамотного и ответственного специалиста, который в срок решит поставленную задачу, для большинства остается открытым...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.