Фонд Социального Страхования ГУ: 623530, Свердловская обл., Богданович г., ул. Гагарина, 26а

Адрес: 623530, Свердловская обл., Богданович г., ул. Гагарина, 26а
Телефон: +7 (34376) 2-13-35
Сайт: http://www.fss.ru
Категории:

Отзывы о работе организации «Фонд Социального Страхования ГУ» в Богдановиче

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Росгосстрах
Адрес: 623530, Свердловская обл., Богданович г., ул. Мира, 5
График: пн-пт 08:00-18:00
Телефон: 8 (800) 200-09-00,+7 (34376) 2-33-51,8 (800) 200-99-77
Астрамед-МС
Адрес: 623530, Свердловская обл., Богданович г., ул. Школьная, 6
Телефон: +7 (34376) 2-59-90
Согаз-Мед
Адрес: 623530, Свердловская обл., Богданович г., ул. Мира, 2а
Телефон: 8 (800) 100-07-02
Северная казна
Адрес: 623530, Свердловская обл., Богданович г., ул. Пищевиков, 36б
Телефон: 8 (800) 700-13-30,+7 (34376) 2-22-80
Евро-Азиатская страховая компания
Адрес: 623530, Свердловская обл., Богданович, ул. Мира, 2а, оф. 20
Телефон: +7 (34376) 5-12-60
РОС
Адрес: 623530, Свердловская обл., Богданович г., ул. Партизанская, 2
Телефон: +7 (34376) 2-25-61
Астрамед-МС
Адрес: 623530, Свердловская обл., Богданович г., ул. Кунавина, 114
График: пн-пт 09:00-18:00, перерыв 12:00-13:00
Астрамед-МС
Адрес: 623530, Свердловская обл., Богданович г., ул. Мира, 2а
Телефон: +7 (34376) 2-22-97,+7 (34376) 2-35-24

Отзывы о компаниях Подпорожья
Читайте на сайте
Необычная бизнес-идея: лес в банке
Компания, предлагающая такой необычный товар, работает уже год и основывает свою бизнес-модель на продажах в торговых центрах. Число клиентов увеличилось в 10 раз за 12 месяцев!
Гребные винты: сколько лопастей выбрать
Выбор гребного винта для моторной лодки требует от владельца плавсредства грамотного учета всех технических характеристик судна и самого пропеллера. Ассортимент на рынке очень большой.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.