Детский сад № 4: 171950, Тверская обл., Бежецкий р-н, Бежецк г., ул. Кузнецова, 11

Адрес: 171950, Тверская обл., Бежецкий р-н, Бежецк г., ул. Кузнецова, 11
Телефон: +7 (48231) 2-10-33
Категории:

Отзывы о работе организации «Детский сад № 4» в Бежецке

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Детский сад № 10
Адрес: 171980, Тверская обл., Бежецкий р-н, Бежецк г., ул. Кашинская, 131
Телефон: +7 (48231) 2-37-10
Детский сад № 11
Адрес: 171950, Тверская обл., Бежецкий р-н, Бежецк г., ул. Машиностроительная, 1а
Телефон: +7 (48231) 5-86-14
Детский сад № 9
Адрес: 171950, Тверская обл., Бежецкий р-н, Бежецк г., Воздвиженский пер., 31/13
Телефон: +7 (48231) 2-02-61
Детский сад № 8
Адрес: 171950, Тверская обл., Бежецкий р-н, Бежецк г., наб. Николаева, 12а
Телефон: +7 (48231) 2-11-42
Детский сад № 3
Адрес: 171950, Тверская обл., Бежецкий р-н, Бежецк г., ул. Чехова, 9
Телефон: +7 (48231) 2-22-55
Детский сад № 15
Адрес: 171950, Тверская обл., Бежецкий р-н, Бежецк г., ул. Нечаева, 5
Телефон: +7 (48231) 2-23-44
Детский сад № 5
Адрес: 171950, Тверская обл., Бежецкий р-н, Бежецк г., ул. Песочная, 16а
Телефон: +7 (48231) 2-04-32

Отзывы о компаниях Старицы
Читайте на сайте
Профессиональная помощь в сертификации продукции
Сертификация продукции была введена для подтверждения ее безопасности. Во время проведения этой процедуры выясняется степень соответствия товара действующим стандартам и регламентам. Сертификат выдается только на те изделия, которые соответствуют установленным требованиям.
Выбираем страховую компанию: личный опыт и тонкости
На что обратить внимание при выборе страховой компании? Представьте, что у вас есть список страховых компаний, и вам нужно выбрать, в какой оформлять полис. Вы предпочтете сэкономить и выберете самый дешевый вариант?..
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.