Агна: Тверь, Тверской просп., 5
Адрес:
Тверь, Тверской просп., 5
График:
пн-пт 10:00-18:00, сб 10:00-15:00
Телефон:
+7 (4822) 69-16-69
Сайт:
http://kart69.ru
Категории:
Услуги:
продажа
Да
Запчасти
для иномарок, для отечественных автомобилей, для легковых автомобилей
марка
ВАЗ, Toyota, Volkswagen, Ford, Hyundai, Nissan, Mitsubishi, Mercedes-Benz, Kia, Opel, Chevrolet, Audi, BMW, Renault, Honda, Mazda, ГАЗ, Skoda, Daewoo, УАЗ, все, отечественные, импортные, ВИС, Лада, Москвич, Тагаз, Acura, Alfa Romeo, Aston Martin, Bentley, Cadillac, Caterham, Chery, Chevrolet Niva, Chevrolet-Viva, Chrysler, Dacia, DAF, Daihatsu, Daimler, Dodge, FIAT, Ford Cargo, Hyundai ТагАЗ, Isuzu, Iveco, JMC, Lancia, Land Rover, Lexus, Lifan, Lincoln, Lotus, MAN, Peugeot, Pontiac, Porsche, Proton, Saab, SEAT, SsangYong, Subaru, Suzuki, Volvo, Vortex
оплата
наличными, банковским переводом, наложенным платежом
Отзывы о работе организации «Агна» в Твери
0 отзывов
Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.
Другие компании из этой категории
Отзывы о компаниях Элисты
ВСЕ ПЛОХО СО СПРАВОЧНОЙ СЛУЖБОЙ В ЭЛИСТЕ
Справочная Служба
(1 отзыв)
Здравствуйте, с телефонами согласно сайтам в Элисте ужасно!!! они не соответствуют действительности!!! телефон справочной службы города вообще не возм...
Читайте на сайте
Рабочая бизнес-идея: мебель из фанеры
Изготовленная вручную и персонализированная фанерная мебель - это идея для бизнеса Джоанны и Михаила Рыпинских, создателей бренда Wood Republic. "Мы хотим разочаровать стереотип, что фанера - это материал низкого качества", - подчеркивают владельцы...
Гребные винты: сколько лопастей выбрать
Выбор гребного винта для моторной лодки требует от владельца плавсредства грамотного учета всех технических характеристик судна и самого пропеллера. Ассортимент на рынке очень большой.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.