Научно-исследовательский проектный и конструкторско-технологический институт (НИПКТИ): 170100, Тверь, ул. Вагжанова, 15
Адрес:
170100, Тверь, ул. Вагжанова, 15
Телефон:
+7 (4822) 32-19-30
Сайт:
http://www.nipkti.ru
Категории:
Отзывы о работе организации «Научно-исследовательский проектный и конструкторско-технологический институт (НИПКТИ)» в Твери
0 отзывов
Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.
Другие компании из этой категории
Отзывы о компаниях Краснодара
Тимур Ромашов
ЮгТрендАвто
(14 отзывов)
Устроился складским работником, как только переехал в Краснодар, и с тех пор ни разу не пожалел. Компания с большой историей и хорошей репутацией, кли...
Кит Тур ул.Карасунская 106
Кит Тур
(1 отзыв)
Если хотите потерять деньги и испортить себе настроение,отпуск.То Кит-Тур самое место. Получают деньги и потом интерес к тебе теряют. Не дозвонишься,н...
Замечательный ювелирный!
Золотое Сияние, ИП
(1 отзыв)
Очень часто пользуюсь услугами магазина Золотое сияние, нравиться выбор, цены, регулярные скидки. Украшения на любой вкус – золото, серебро, все качес...
Не дозвониться
Магазин BabyShop
(1 отзыв)
На звонки не отвечают,не перезванивают. А потом и вовсе телефон не достен. Может здесь ответите,принимаете вы вещи детские или нет?
Магазин очень хороший
ООО «Люкс-Юг»
(2 отзыва)
Теперь за текстилем только сюда. Выбор больше чем в каком либо другом магазине, и цены поприятнее чем везде. Богатый ассортимент постельного белья (мн...
Чёрный адвокат Белобородов Н.А
Коллегия адвокатов
(1 отзыв)
Очень пожалел,что не обратился к адвокатам с лицензией.Так получилось познакомился с Белобородовым Н.А.,на вид умный,хорошо одетый ,даже симпатичный...
Читайте на сайте
Удаленная работа для сотрудников - экономия для компании
Удаленная работа удобна для многих сотрудников, которые по какой-то причине не могут или не хотят появляться на работе - в офисе - каждый день. Это также значительная экономия денежных средств для руководства компаний, поэтому...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.