Отделение пенсионного фонда по Томской области: Томск, просп. Кирова, 41/1

Адрес: Томск, просп. Кирова, 41/1
График: пн-чт 08:00-17:00, перерыв 12:00-12:45, пт 08:00-15:45, перерыв 12:00-12:45
Телефон: +7 (3822) 48-55-00 / +7 (3822) 48-55-47 / Факс: +7 (3822) 48-55-55
Сайт: http://www.pfrf.ru
Категории:

Отзывы о работе организации «Отделение пенсионного фонда по Томской области» в Томске

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Управление пенсионного фонда РФ в г. Томске
Адрес: Томск, ул. Гагарина, 27
График: пн-чт 08:00-17:00, перерыв 12:00-13:00, пт 08:00-16:00, перерыв 12:00-13:00
Телефон: +7 (3822) 71-20-09
Управление пенсионного фонда РФ в Томском районе
Адрес: Томск, ул. Алтайская, 135
График: пн-чт 08:00-17:00, перерыв 12:00-12:45, пт 08:00-15:45, перерыв 12:00-12:45
Телефон: +7 (3822) 45-33-31
Отдел пенсионного фонда РФ в Советском районе
Адрес: Томск, ул. Гагарина, 27
График: пн-чт 08:00-17:00, перерыв 12:00-13:00, пт 08:00-16:00, перерыв 12:00-13:00
Телефон: +7 (3822) 71-20-77,+7 (3822) 71-20-57
Отделение пенсионного фонда РФ по Ленинскому району
Адрес: Томск, ул. Говорова, 25
График: пн-чт 08:00-18:00, перерыв 12:00-13:00, пт 08:00-16:00, перерыв 12:00-13:00
Телефон: +7 (3822) 62-51-89,+7 (3822) 62-51-92,+7 (3822) 62-51-93
Управление пенсионного фонда РФ в Томском районе
Адрес: Томск, ул. Дальне-Ключевская, 111а
График: пн-чт 08:00-17:00, перерыв 12:00-13:00, пт 08:00-15:30, перерыв 12:00-13:00
Телефон: +7 (3822) 79-12-63,+7 (3822) 79-12-57,+7 (3822) 79-12-56
Отдел пенсионного фонда РФ в Октябрьском районе
Адрес: Томск, ул. Дальне-Ключевская, 111а
График: пн-чт 08:00-17:00, перерыв 12:00-12:40, пт 08:00-13:00, перерыв 12:00-12:40
Телефон: +7 (3822) 79-12-51,+7 (3822) 79-12-41
Отделение пенсионного фонда РФ в Кировском районе
Адрес: Томск, просп. Кирова, 48
График: пн-чт 08:00-17:00, перерыв 12:00-13:00, пт 08:00-16:00, перерыв 12:00-13:00
Телефон: +7 (3822) 43-02-60,+7 (3822) 43-36-91

Отзывы о компаниях Хабаровска
Ужасная доставка
Кафе Чин-Чин (1 отзыв)
star star star star star
Екатерина
Ужасная доставка заказ ждала 3 с половиной часа за 3 порции больше в жизни не буду у вас заказывать нечего!!!!!!!!!!!!на ответ оператора связать меня...
Отличный сервис
star star star star star
Надежда
Поменяли окна на кухне, в зале и спальной, результатом довольны, все сделали как надо, никаких нареканий. На окна идет хорошая гарантия.
Жирный плюс
star star star star star
Покупатель
Мы их работой остались очень довольны. Обратились за окнами для дачного дома, в итоге заказали с установкой под ключ, цены удобные, срок на все неболь...
Рекомендую
star star star star star
Денис
Заказал изготовку небольшого шкафа купе в прихожую. Сделали быстро. Цена не кусается и самое главное качество материалов приличное. Компанию если что...
Компанию с удовольствием порекомендую!
star star star star star
Александра
Меняла у них окно на кухне. Специально попросила подобрать что-то с хорошей шумоизоляцией. У нас кухня выходит на дорогу, шум надоел ужасно! посоветов...
Все понравилось
star star star star star
Камилла
Обратились в компанию ЕвроОкна для замены окна на кухне. Все работы закончили в течение недели. Окно установили хорошо, со всеми гарантиями.
Читайте на сайте
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.
19-летняя девушка зарабатывает на "изобретении" имен для китайцев
Британской юной красавице Бо Джессап после поездки в Китай пришла в голову идея, как заработать "легкие" деньги, занимаясь действительно востребованным и полезным делом. Она как раз думала над тем, как оплатить свой колледж, так что судьба послала ей знак очень вовремя...
ИП и ООО: основные различия
При открытии своего бизнеса одним из первых шагов является выбор его организационно-правовой формы. В малом бизнесе чаще всего используются такие формы как ИП и ООО. Чтобы принять правильное решение в пользу того или другого варианта, надо понимать различия между ними.