Рекламно-производственная компания Кейко: 300026, Тула, ул. Луначарского, 1, эт. 4, оф. 407

Отзывы о работе организации «Рекламно-производственная компания Кейко» в Туле

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории



Отзывы о компаниях Балабаново
Удобная услуга
Юр-Транс (2 отзыва)
star star star star star
Владимир
Удобная услуга когда нужно убрать какой-то крупный мусор с участка. Вызываем отсюда спецтехнику и они все оперативно вывозят. Мы как раз занимаемся ра...
Рекомендую!
Юр-Транс (2 отзыва)
star star star star star
Гость
Понадобились нам для наших строительных работ экскаватор и самосвал. Решили взять данную технику в этой компании - привлекли условия аренды. С менедже...
Благодарность
star star star star star
Руслан
Мне очень понравилось работать с Агентством недвижимости "Частный риэлтор" в г.Балабаново по поводу продажи моей квартиры в Ермолино. Был всего один...
Благодарность
star star star star star
Константин
Спасибо всем сотрудникам агентства. Нашли покупателя на мою квартиру со второго показа. К сделке подключались и агент, и юрист, и даже директор агенст...
Может когда-то давно автошкола и блистала, но на сегодня ситуация удручающая.
star star star star star
Тень
День всем добрый! Может когда-то давно автошкола и блистала, но на сегодня ситуация удручающая. Автомобили постоянно ломаются, кандидаты на фоне этого...
Читайте на сайте
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.
Объявление: ищу фрилансера
Многие заказчики оценили преимущества дистанционного сотрудничества. Но вопрос, где найти грамотного и ответственного специалиста, который в срок решит поставленную задачу, для большинства остается открытым...
Как найти сотрудника, готового к длительным поездкам?
Нередко выполнение служебных обязанностей тесно связано с командировками. Но если число работников, готовых совершать краткосрочные бизнес-поездки, довольно велико, то желающих оставаться «на чужбине» до 3-4 месяцев абсолютное меньшинство.