Танцевально-акробатическая студия Five. Zero: Тула, ул. Рязанская, 1, эт. 2

Адрес: Тула, ул. Рязанская, 1, эт. 2
График: 11:00-22:00
Телефон: +7 (953) 423-80-74
Категории:
Услуги:
артисты для мероприятий
Да
постановка танца
Да
личный тренер
Да
парковка
Да
для взрослых и детей
виды занятий
групповые занятия

Отзывы о работе организации «Танцевально-акробатическая студия Five. Zero» в Туле

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Фитнес-клуб Gold club
Адрес: Тула, просп. Ленина, 113б
График: 07:00-23:45
Телефон: +7 (4872) 70-28-68
Инстинкт
Адрес: 300000, Тула, ул. Октябрьская, 31
График: 09:00-21:00
Телефон: +7 (4872) 34-33-62
Фитнес-клуб Norma
Адрес: 300041, Тула, ул. Советская, 11
График: пн-пт 09:00-21:00, сб,вс 09:00-18:00
Телефон: +7 (4872) 30-34-00
Фитнес центр Антон
Адрес: 300028, Тула, ул. Болдина, 94
График: пн-пт 08:00-22:00, сб,вс 09:00-21:00
Телефон: +7 (4872) 26-93-92
Федерация шейпинга
Адрес: 300041, Тула, ул. Гоголевская, 62
График: пн,вт 09:00-21:00, перерыв 14:00-16:00, ср 17:00-20:00, чт,пт 09:00-21:00, перерыв 14:00-16:00, сб 09:00-12:00
Телефон: +7 (4872) 70-23-99
Фитнес-клуб Арсенал
Адрес: 300012, Тула, просп. Ленина, 87
График: пн-пт 07:00-22:00, сб,вс 08:00-22:00
Телефон: +7 (4872) 32-96-17
Центр биомеханической стимуляции SpringFit
Адрес: Тула, ул. Советская, 17б, оф. 113
График: 08:00-21:00
Телефон: +7 (930) 896-06-06
Wellness студия Slimclub
Адрес: Тула, ул. Епифанская, 29а
График: 09:00-21:00
Телефон: +7 (4872) 38-58-72
Фитнес-студия Азбука здоровья
Адрес: 300034, Тула, ул. Кутузова, 100, эт. 6
График: пн 11:00-21:00, вт 17:00-21:00, ср 11:00-21:00, чт 17:00-21:00, пт 11:00-21:00
Телефон: +7 (4872) 45-79-63,+7 (910) 583-59-55
Фитнес-центр Пантера
Адрес: 300004, Тула, ул. Шухова, 13, СК Кировец
График: пн-пт 09:00-22:00, сб 11:00-19:00, вс 11:00-18:00
Телефон: +7 (915) 686-79-09

Отзывы о компаниях Москвы
рекомендую
Бафус (3 отзыва)
star star star star star
Витя
я постоянно что-то в Бафусе заказываю, мне удобнее по их каталогу пробежаться и выбрать материалы, занимаюсь ремонтами квартир, это очень удобно, не н...
Рекомендую Бафус
Бафус (3 отзыва)
star star star star star
Анатолий
Бафус прекрасный интернет магазин, в котором есть огромный ассортимент и всегда в наличии. Брал герметики, эмали и смеси. Отношение со стороны их перс...
Алексей Николаевич Моргун
star star star star star
Станислав
Я был одним из первых сотрудников компании со дня основания - вместе с владельцами мы ушли из Экспомастера со своими клиентами. Я работал с утра до в...
Иванов Степан
Мосгорздрав (1 отзыв)
star star star star star
Lori
Одни «Плюсы»! Городская поликлиника № 45 города МосквыРечной вокзал: Снова начала ходить медецинская Сестра — «бизнесвумен» и делает бизнес частный на...
Отличная компания. Рекомендую!
Биокомплекс (1 отзыв)
star star star star star
Николай
Проработал в компании 5 лет и хочу сказать, что это надёжный работодатель с понимающими руководителями с белой зарплатой и соцпакетом.
Ужасное отношение
star star star star star
Павел
Громов Артем Сергеевич, ведущий специалист контрактной службы, Департамент закупок, связался с нами, сделал коммерческое предложение по реализации ква...
Читайте на сайте
Для чего нужен гофрокартон?
Производство огромного ассортимента упаковки основано на сырье - гофрокартоне. Вписанный в нашу реальность в конце 19 века, он развивается с развитием новых технологий. Благодаря креативным услугам инженерного персонала и динамично работающих бумажных компаний, создаются машины по производству картона все более высоких стандартов.
Как заработать миллионы на продаже воздуха
Британский гражданин Лео Де Уоттс придумал чрезвычайно необычный способ заработать деньги. На эту идею его натолкнула информация о серьезном и широкомасштабном загрязнении атмосферы, которое происходит в Китае...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.