Детская городская поликлиника № 1: 426076, Ижевск, ул. Ленина, 17

Адрес: 426076, Ижевск, ул. Ленина, 17
График: пн-пт 07:00-20:00
Телефон: +7 (3412) 78-07-18 / +7 (3412) 78-47-14
Категории:

Отзывы о работе организации «Детская городская поликлиника № 1» в Ижевске

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Городская детская клиническая больница № 5, МУЗ, Поликлиника
Адрес: 426063, Ижевск, ул. Воровского, 135
График: пн-пт 08:00-20:00, сб 08:00-16:00
Телефон: +7 (3412) 68-58-04
Городская клиническая больница № 7, Детская поликлиника, МУЗ
Адрес: 426050, Ижевск, ул. Буммашевская, 96
График: пн-пт 07:00-19:00, сб 09:00-15:00
Телефон: +7 (3412) 44-81-44,+7 (3412) 44-80-77
Республиканская детская клиническая больница Поликлиника
Адрес: 426009, Ижевск, ул. Ленина, 79
График: пн-пт 08:00-16:30
Телефон: +7 (3412) 68-38-61,+7 (3412) 68-39-55
Детская поликлиника № 8 Психотерапевт
Адрес: 426072, Ижевск, ул. 40 лет Победы, 70а
График: пн-пт 14:00-20:00
Телефон: +7 (912) 856-00-34,+7 (3412) 56-37-62
Детская поликлиника № 2
Адрес: 426067, Ижевск, ул. Труда, 54
График: пн-пт 08:00-19:00
Телефон: +7 (3412) 21-15-11,+7 (3412) 21-14-33
Детская городская больница № 6 Поликлиника
Адрес: 426006, Ижевск, ул. Баранова, 48
График: пн-пт 07:00-18:00
Телефон: +7 (3412) 54-06-07,+7 (3412) 71-08-76
Детская травматологическая поликлиника, МУЗ
Адрес: 426057, Ижевск, ул. Наговицына, 10
График: круглосуточно
Телефон: +7 (3412) 43-15-75,+7 (3412) 43-02-80
Городская детская поликлиника № 2
Адрес: 426000, Ижевск, ул. Наговицына, 10
График: пн-пт 08:00-16:30
Телефон: +7 (3412) 43-02-45
Буз УР городская поликлиника № 3 МЗ УР Детская поликлиника
Адрес: Ижевск, ул. Репина, 35, корп.2
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (3412) 61-88-82
Городская поликлиника № 2
Адрес: 426038, Ижевск, ул. Ракетная, 32а
График: пн-пт 07:00-20:00, сб 08:00-14:00
Телефон: +7 (3412) 51-51-68,+7 (3412) 51-51-54,+7 (3412) 51-61-41

Отзывы о компаниях Москвы
рекомендую
Бафус (3 отзыва)
star star star star star
Витя
я постоянно что-то в Бафусе заказываю, мне удобнее по их каталогу пробежаться и выбрать материалы, занимаюсь ремонтами квартир, это очень удобно, не н...
Рекомендую Бафус
Бафус (3 отзыва)
star star star star star
Анатолий
Бафус прекрасный интернет магазин, в котором есть огромный ассортимент и всегда в наличии. Брал герметики, эмали и смеси. Отношение со стороны их перс...
Алексей Николаевич Моргун
star star star star star
Станислав
Я был одним из первых сотрудников компании со дня основания - вместе с владельцами мы ушли из Экспомастера со своими клиентами. Я работал с утра до в...
Иванов Степан
Мосгорздрав (1 отзыв)
star star star star star
Lori
Одни «Плюсы»! Городская поликлиника № 45 города МосквыРечной вокзал: Снова начала ходить медецинская Сестра — «бизнесвумен» и делает бизнес частный на...
Отличная компания. Рекомендую!
Биокомплекс (1 отзыв)
star star star star star
Николай
Проработал в компании 5 лет и хочу сказать, что это надёжный работодатель с понимающими руководителями с белой зарплатой и соцпакетом.
Ужасное отношение
star star star star star
Павел
Громов Артем Сергеевич, ведущий специалист контрактной службы, Департамент закупок, связался с нами, сделал коммерческое предложение по реализации ква...
Читайте на сайте
Деловые неудачи можно превратить в успех!
Стратегия «быстрого провала», о которой все чаще говорят в бизнесе, может быть не такой разрушительной, насколько… чрезвычайно позитивной и полезной для молодых компаний! Как перевести неудачи в будущие успехи?
Гребные винты: сколько лопастей выбрать
Выбор гребного винта для моторной лодки требует от владельца плавсредства грамотного учета всех технических характеристик судна и самого пропеллера. Ассортимент на рынке очень большой.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.