ИП Осколкова Л.П., Отдел игрушек: 426033, Ижевск, ул. Кирова, 3

Адрес: 426033, Ижевск, ул. Кирова, 3
График: пн-пт 10:00-20:00, сб,вс 10:00-18:00
Телефон: +7 (3412) 21-53-94

Отзывы о работе организации «ИП Осколкова Л.П., Отдел игрушек» в Ижевске

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории



Отзывы о компаниях Синельниково
Благодарность за работу!!!!!
СТО Слава (1 отзыв)
star star star star star
ANNA
Хочу выразить благодарность руководителю СТО Вячеславу Николаевичу и его коллективу за высокий уровень профессионализма, компетентность, быстроту, ко...
отзыв о новой почте
Новая Почта (1 отзыв)
star star star star star
ирина
Отвратительно работают, вечно у них то компьютер не работает, то света нет, то интернета! Операторши хамки, один нормальный Паша - долго ли он там про...
Читайте на сайте
Как создать учебный центр, образовательную компанию и бизнес-школу: практические советы
Квалифицированный персонал - основа процветающей, профессиональной компании. Каждый уважающий себя работодатель обучает своих сотрудников. Но развития в одном лишь профессиональном направлении, порой, недостаточно, потому что человек, который зависит от уровня своего собственного развития, также должен инвестировать в саморазвитие и поддерживать должную мотивацию для успешной деятельности...
От чего зависит итоговая цена на изделия из искусственного камня?
Итак, многие люди, желающие по-новому оформить привычный интерьер, задаются вопросом: от чего зависит цена на искусственный камень? На итоговую стоимость фурнитуры из искусственного камня влияет множество факторов. А точный расчет стоимости изделий из искусственного камня для вас сможет сделать лишь представитель магазина, в котором вы решили их приобрести.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.