Сарабелла-центр: 426063, Ижевск, ул. Воровского, 158

Адрес: 426063, Ижевск, ул. Воровского, 158
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (3412) 68-17-46
Категории:

Отзывы о работе организации «Сарабелла-центр» в Ижевске

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


На Воровского, ТЦ
Адрес: 426063, Ижевск, ул. Воровского, 158
Телефон: +7 (3412) 68-06-15
Рента-Сервис
Адрес: 426006, Ижевск, ул. Баранова, 96
Телефон: +7 (3412) 71-33-47
Проммаш
Адрес: 426011, Ижевск, ул. Майская, 37а
Телефон: +7 (3412) 22-87-97
Лаура
Адрес: 426063, Ижевск, ул. Воровского, 152
График: пн-пт 10:00-18:00
Коста Бланка
Адрес: 426077, Ижевск, ул. Удмуртская, 161а
График: пн-пт 10:00-21:00, сб,вс 10:00-20:00
Телефон: +7 (3412) 52-19-97,+7 (3412) 52-21-21
ИЖ-сервис
Адрес: 426057, Ижевск, ул. Красноармейская, 127, оф. 401
График: пн-пт 08:30-17:00
Телефон: +7 (3412) 78-26-86,+7 (3412) 78-28-71
Промтовары
Адрес: 426061, Ижевск, ул. Ворошилова, 29
График: пн-пт 10:00-19:00
Телефон: +7 (3412) 51-84-11
ТЦ Меркурий
Адрес: 426006, Ижевск, ул. Клубная, 27
График: 09:00-18:00
Телефон: +7 (3412) 71-03-64
Ижобщепит
Адрес: 426004, Ижевск, ул. Ленина, 62
График: пн-пт 08:30-17:30
Телефон: +7 (3412) 78-28-19
Ремонтно-строительное управление Город
Адрес: 426003, Ижевск, ул. Зимняя, 2а
График: пн-пт 09:00-17:00
Телефон: +7 (3412) 50-70-77,+7 (3412) 50-60-50

Отзывы о компаниях Никольска
Читайте на сайте
Что ваша визитка говорит о вас?
Если вы занимаетесь бизнесом или работаете на публичной должности в компании, то, вероятно, у вас уже есть визитная карточка. Если же так случилось, что у вас её нет, вам обязательно надо заказать их...
19-летняя девушка зарабатывает на "изобретении" имен для китайцев
Британской юной красавице Бо Джессап после поездки в Китай пришла в голову идея, как заработать "легкие" деньги, занимаясь действительно востребованным и полезным делом. Она как раз думала над тем, как оплатить свой колледж, так что судьба послала ей знак очень вовремя...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.