Ульяновскоблстройзаказчик: 432027, Ульяновск, ул. Радищева, 171

Адрес: 432027, Ульяновск, ул. Радищева, 171
Телефон: +7 (8422) 46-37-21
Категории:

Отзывы о работе организации «Ульяновскоблстройзаказчик» в Ульяновске

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Строитель
Адрес: Ульяновск, ул. Академика Филатова, 26
Телефон: +7 (8422) 26-13-46
УралТрансСтрой
Адрес: Ульяновск, ул. Крымова, 67
График: пн-пт 09:00-17:00
Телефон: +7 (8422) 27-31-32,+7 (8422) 27-31-33
Прогресс
Адрес: 432063, Ульяновск, ул. Железнодорожная, 36
График: пн-пт 08:00-17:00, перерыв 12:00-13:00
Телефон: +7 (8422) 30-10-88
Предприятие Стройпуть филиал Ульяновсктранстрой
Адрес: 432012, Ульяновск, ул. Локомотивная, 106а
Телефон: +7 (8422) 37-36-46
Регионстрой
Адрес: 432072, Ульяновск, просп. Созидателей, стр. 441, ГСК Олимп
Телефон: +7 (8422) 20-02-04
АктивСтрой
Адрес: Ульяновск, 9-й Инженерный пр-д, 35, эт. 2
График: пн-пт 08:00-17:00
Телефон: +7 (8422) 25-07-40,+7 (9510) 95-62-16,+7 (8422) 47-56-10
Жилспецмастер
Адрес: 432071, Ульяновск, ул. Урицкого, 27, стр. 1
Телефон: +7 (8422) 99-16-33
Росдом Плюс
Адрес: 432071, Ульяновск, ул. Крымова, 9/1
Телефон: +7 (8422) 44-87-85
Строительная Организация Еврострой
Адрес: 432045, Ульяновск, ул. Рябикова, 10
Телефон: +7 (8422) 64-63-34
Спецстроймонтаж
Адрес: 432072, Ульяновск, просп. Инженерный 1-й, 17, оф. 403
Телефон: +7 (8422) 28-52-89

Отзывы о компаниях Арсеньева
Дерзость
star star star star star
Саша
9 января 2017 к 11:00 пришел в военкомат встать на учет, всегда вежлив изначально до поры до времени, сидела женщина в очках, разговаривала в таких то...
Читайте на сайте
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.
Как найти сотрудника, готового к длительным поездкам?
Нередко выполнение служебных обязанностей тесно связано с командировками. Но если число работников, готовых совершать краткосрочные бизнес-поездки, довольно велико, то желающих оставаться «на чужбине» до 3-4 месяцев абсолютное меньшинство.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.