ИП магазин № 2: 682970, Хабаровский край, Бикин г., ул. Дзержинского, 85

Адрес: 682970, Хабаровский край, Бикин г., ул. Дзержинского, 85
Телефон: +7 (42155) 2-19-37
Категории:

Отзывы о работе организации «ИП магазин № 2» в Бикине

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Тайга Союз магазин
Адрес: 682970, Хабаровский край, Бикин г., ул. Дальневосточная, 19
Телефон: +7 (42155) 2-25-72
ИП Черкасова
Адрес: 682970, Хабаровский край, Бикин г., ул. Высокая, 10
ИП Рева
Адрес: 682970, Хабаровский край, Бикин г., ул. Первомайская, 11
Телефон: +7 (42155) 2-25-96
ИП Хвалин
Адрес: 682970, Хабаровский край, Бикин г., ул. Октябрьская, 55б
Телефон: +7 (42155) 2-26-23
ИП Исаенко
Адрес: 682970, Хабаровский край, Бикин г., Советский пер., 3
Телефон: +7 (42155) 2-26-21
ИП Яскевич
Адрес: 682970, Хабаровский край, Бикин г., ул. Дзержинского, 6а
Телефон: +7 (42155) 2-14-20
Амур-Пиво
Адрес: 682970, Хабаровский край, Бикин г., ул. Подгорная, 30
Телефон: +7 (42155) 2-16-95
ИП Надежда
Адрес: 682970, Хабаровский край, Бикин г., ул. Октябрьская, 32в
Телефон: +7 (42155) 2-15-75
ИП магазин № 1
Адрес: 682970, Хабаровский край, Бикин г., ул. Комсомольская, 2
Телефон: +7 (42155) 2-23-12,+7 (42155) 2-19-02

Отзывы о компаниях Валдая
Читайте на сайте
Свой бизнес в Дубае – как открыть фирму в ОАЭ
В настоящее время из-за сложной и неблагоприятной ситуации в России функционирование компаний на внутреннем рынке существенно отличается от тех, которые работают на международном уровне.
Перевозка хрупких грузов - что нужно предусмотреть заказчику
Многие товары требуют при перевозке особо бережного обращения, так как от ударов или при падениях легко повреждаются. При перевозке они нуждаются не только в специальной маркировке, но и в особой упаковке и размещении в транспортном средстве.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.