Альбина: 680054, Хабаровск, ул. Тихоокеанская, 165

Адрес: 680054, Хабаровск, ул. Тихоокеанская, 165
График: круглосуточно
Телефон: +7 (4212) 22-44-30
Категории:
Услуги:
оплата
наличными

Отзывы о работе организации «Альбина» в Хабаровске

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Барбадос
Адрес: Хабаровск, ул. Краснореченская, 169в
Телефон: +7 (4212) 78-99-78,+7 (4212) 78-99-00
Отель Малый
Адрес: Хабаровск, ул. Калинина, 83a
Телефон: +7 (4212) 30-59-39,+7 (4212) 30-60-59,+7 (4212) 30-55-67
Гостиница Торо
Адрес: Хабаровск, ул. Воронежская, 120
График: круглосуточно
Телефон: +7 (4212) 76-41-41
Отель Корабль
Адрес: 141054, Хабаровск, ул. Приморская, 6
Гостиница Цирка
Адрес: 680045, Хабаровск, ул. Краснореченская, 102
График: круглосуточно
Телефон: +7 (4212) 36-70-80,+7 (4212) 36-58-71
Сархан
Адрес: 680000, Хабаровск, ул. Краснореченская, 109б
График: круглосуточно
Телефон: +7 (4212) 54-41-48,+7 (4212) 54-20-01
Хабаровск
Адрес: Хабаровск, ул. Волочаевская, 188
Royal
Адрес: 680031, Хабаровск, ул. Выборгская, 97
График: круглосуточно
Телефон: +7 (4212) 60-34-34
Гостевой дом Дивный
Адрес: Хабаровск, ул. Приморская, 2б
График: круглосуточно
Семь звезд
Адрес: Хабаровск, Владивостокское ш., 42
График: круглосуточно
Телефон: +7 (4212) 53-77-33

Отзывы о компаниях Асино
Читайте на сайте
Что такое саморегулируемая организация
Саморегулируемая организация (СРО) - это организация, созданная для регулирования определенных профессий или отраслей. Обычно это НПО, созданные для создания правил, которые способствуют порядку между предприятиями и организациями.
Рабочая бизнес-идея: мебель из фанеры
Изготовленная вручную и персонализированная фанерная мебель - это идея для бизнеса Джоанны и Михаила Рыпинских, создателей бренда Wood Republic. "Мы хотим разочаровать стереотип, что фанера - это материал низкого качества", - подчеркивают владельцы...
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.