Полюс: Ханты-Мансийский АО, Сургут г., ул. Аэрофлотская, 41/1

Адрес: Ханты-Мансийский АО, Сургут г., ул. Аэрофлотская, 41/1
График: круглосуточно
Телефон: +7 (922) 433-51-25
Категории:

Отзывы о работе организации «Полюс» в Сургуте

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Гаражный кооператив Строитель
Адрес: Ханты-Мансийский АО, Сургутский р-н, Сургут г., ул. Быстринская, 9
График: вт-сб 10:00-16:00
Телефон: +7 (3462) 22-12-39
Гаражно-строительный кооператив Градостроитель 17
Адрес: 628415, Ханты-Мансийский АО, Сургут г., ул. Профсоюзов, 47
График: круглосуточно
Телефон: +7 (3462) 31-85-48
Гаражный кооператив Блочник
Адрес: 628415, Ханты-Мансийский АО, Сургут г., ул. Профсоюзов, 31/1
График: круглосуточно
Телефон: +7 (3462) 31-97-09
ГСПК Каскад-81
Адрес: Ханты-Мансийский АО, Сургутский р-н, Сургут г., ул. Гагарина, 14
Телефон: +7 (3462) 28-68-87
Гаражно-Строительный Кооператив № 82 Жигули
Адрес: 628417, Ханты-Мансийский АО, Сургут г., бул. Свободы, 1а
График: круглосуточно
Телефон: +7 (3462) 28-38-61
Речник потребительский гаражно-строительный кооператив № 62
Адрес: Ханты-Мансийский АО, Сургутский р-н, Сургут г., ул. Нагорная, 9
График: 06:00-24:00
Телефон: +7 (3462) 22-58-21
Компания Стройкурс
Адрес: 628415, Ханты-Мансийский АО, Сургут г., ул. Профсоюзов, 27
График: пн-пт 08:00-19:00, сб 08:00-12:00
Телефон: +7 (3462) 72-74-52,+7 (3462) 72-77-09
Гаражный кооператив Градостроитель-17
Адрес: Ханты-Мансийский АО, Сургутский р-н, Сургут г., ул. Профсоюзов, 37
График: пн-пт 09:00-17:00, сб 09:00-15:00
Телефон: +7 (3462) 31-85-48
Гаражно-Строительный Кооператив № 13 Энергостроитель
Адрес: 628400, Ханты-Мансийский АО, Сургут г., ул. Профсоюзов, 37
График: круглосуточно
Телефон: +7 (3462) 35-75-09
Потребительский гаражный кооператив № 14
Адрес: Ханты-Мансийский АО, Сургутский р-н, Сургут г., ул. Островского, 41
Телефон: +7 (3462) 23-26-12

Отзывы о компаниях Каховки
Читайте на сайте
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.
Надежная правовая защита вашего бизнеса
Задача, которую ставит перед собой предприниматель, – получение прибыли, развитие и уплата налогов. К сожалению, в экономической деятельности встречается недобросовестная конкуренция. Это касается как небольших фирм, так и крупных предприятий...
Как найти сотрудника, готового к длительным поездкам?
Нередко выполнение служебных обязанностей тесно связано с командировками. Но если число работников, готовых совершать краткосрочные бизнес-поездки, довольно велико, то желающих оставаться «на чужбине» до 3-4 месяцев абсолютное меньшинство.