НПФ Автоматизированные промышленные системы: 628400, Ханты-Мансийский АО, Сургут г., Пролетарский просп., 30, корп.1, оф. 40

Адрес: 628400, Ханты-Мансийский АО, Сургут г., Пролетарский просп., 30, корп.1, оф. 40
Телефон: +7 (3462) 51-71-64
Сайт: http://www.npf-aps.ru
Категории:

Отзывы о компании «НПФ Автоматизированные промышленные системы» в Сургуте

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Похожие компании


Радиоэлектроника магазин Бережной Л.А. ИП
Адрес: Ханты-Мансийский АО, Сургутский р-н, Сургут г., просп. Ленина, 26
График: 10:00-19:00
Телефон: +7 (3462) 99-19-92
ДатаКрат
Адрес: 628403, Ханты-Мансийский АО, Сургут г., ул. 50 лет ВЛКСМ, 1, оф. 911
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (3462) 63-11-55
ПрофАккорд
Адрес: Ханты-Мансийский АО, Сургут г., ул. 30 лет Победы, 44а
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (909) 086-64-21
Микром
Адрес: Ханты-Мансийский АО, Сургутский р-н, Сургут г., Комсомольский просп., 6а
График: пн-пт 08:00-18:00
Телефон: +7 (3462) 21-15-93,+7 (3462) 21-15-27
Хай-Тек Хаус
Адрес: Ханты-Мансийский АО, Сургут, ул. Профсоюзов, 51
График: 10:00-20:00
Телефон: +7 (3462) 71-34-68
ITC-Electronics
Адрес: 628000, Ханты-Мансийский АО, Сургут г., ул. Быстринская, 20, оф. 6
Телефон: +7 (3462) 55-50-12,+7 (3462) 55-50-11
Сургутгазремавтоматика
Адрес: Ханты-Мансийский АО, Сургут, ул. Домостроителей, 19, оф. 309
График: пн-пт 08:00-17:00
Телефон: +7 (3462) 37-94-04
Rustorgshop
Адрес: Ханты-Мансийский АО, Сургут, ул. Инженерная, 20
Телефон: +7 (967) 696-90-21
Аскон
Адрес: 628403, Ханты-Мансийский АО, Сургут г., ул. Маяковского, 31, оф. 804
Телефон: +7 (3462) 21-00-39,8 (800) 700-00-78
Кассервис
Адрес: Ханты-Мансийский АО, Сургутский р-н, Сургут г., Нефтеюганское ш., 27, корп.1
График: пн-пт 10:00-18:00, сб 10:00-15:00
Телефон: +7 (3462) 96-13-04,+7 (3462) 51-78-95,Факс: +7 (3462) 51-78-46

Отзывы о компаниях Пскова
Турботрэвел - положительные воспоминания
star star star star star
Андрей
Постоянно пользуюсь услугами туристической фирмы Турботревел. Разнообразная программа туров на любой вкус. Это поездки и в Европу, и в страны СНГ и по...
Отличный магазин для радиолюбителей
star star star star star
Александр
Магазин «Радиодетали» хорошо известен в наше городе. Расположен в самом центре, на главной улице города. Огромнейший ассортимент радиотоваров: начиная...
Всегда быстро
star star star star star
Нина
Всегда заказываю такси через службу заказа такси Максим. Можно осуществить заказ через оператора, можно автоматически. Машину подают очень быстро. Маш...
Благодарность
Данила-Мастер (3 отзыва)
star star star star star
Игнат Артемьев
Заказывал сыночку крест. Сделано и установлено на совесть. Проблем в процессе сотрудничества не возникло. Заказывал в конце осени с приличной скидкой,...
Плохой сервис
star star star star star
Дмитрий
Сдавалась плита в ремонт. Месяц ремонтировали, мастер на вопрос о причине поломки сказал "не знаю, само наверное". Через 5 минут работы снова все выле...
Серьезная компания
Данила-Мастер (3 отзыва)
star star star star star
Ирина Замятина
Хорошая компания и отличный сервис! Памятник изготовили в срок, качественно и главное по приемлемой цене
Читайте на сайте
10 советов молодым предпринимателям: путь к миллионам
Почти каждый предприниматель, которого я знаю, хочет стать миллионером - например, как Марк Цукерберг из Facebook, Джефф Безос из Amazon и многие другие. Они (молодые предприниматели) не понимают, что достижение этой мечты требует гораздо большего, чем просто отличная идея и воплощение ее в жизнь.
Проверенные идеи для бизнеса в сельской местности
В этой статье я кратко расскажу о серии вдохновляющих идей для малого бизнеса, которые можно начать с небольшой суммы наличных денег. Хотя в статье предлагается, что это идеи для бизнеса в сельской местности, но ничто не мешает реализовать их в городах.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.