Энергогарант: Челябинская обл., Карталы, ул. Монтажников, 11

Адрес: Челябинская обл., Карталы, ул. Монтажников, 11
Телефон: +7 (35133) 7-83-78 / +7 (35133) 2-06-92
Сайт: http://www.energogarant.ru
Категории:

Отзывы о работе организации «Энергогарант» в Карталах

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Росгосстрах
Адрес: 457350, Челябинская обл., Карталинский р-н, Карталы г., ул. Калмыкова, 6
График: пн-чт 08:30-17:30
Телефон: 8 (800) 200-09-00,+7 (35169) 2-24-63,8 (800) 200-99-77
Энергогарант
Адрес: Челябинская обл., Карталы, Нефтебазный пер., 23
Телефон: +7 (35133) 7-83-78,+7 (35133) 2-06-93
Южуралжасо
Адрес: 457357, Челябинская обл., Карталы г., ул. Орджоникидзе, 1
График: пн-пт 08:00-17:00, перерыв 12:00-13:00
Телефон: +7 (35133) 7-34-29
Энергогарант
Адрес: 457350, Челябинская обл., Карталы г., ул. Славы, 10, оф. 100
Телефон: +7 (35133) 7-83-78,+7 (35133) 2-06-90
Ингосстрах
Адрес: 457350, Челябинская обл., Карталы г., ул. Славы, 4а
Телефон: +7 (35133) 2-23-36
Энергогарант
Адрес: Челябинская обл., Карталы, ул. Калмыкова, 6
Телефон: +7 (35133) 7-83-78
Фонд Обязательного Медицинского Страхования ГУ
Адрес: 457350, Челябинская обл., Карталы г., ул. Славы, 4
Телефон: +7 (35133) 7-81-54,+7 (35133) 2-21-68
Южуралжасо
Адрес: Челябинская обл., Карталинский р-н, Карталы г., ул. Пушкина, 15, корп.4
График: пн-пт 08:00-17:00, перерыв 13:00-14:00
Телефон: +7 (35133) 7-34-29
Фонд Социального Страхования РФ Региональное Отделение Карталинский Филиал № 8
Адрес: Челябинская обл., Карталы г., ул. Ленина, 5
График: пн-чт 08:30-17:30, пт 08:30-16:15
Телефон: +7 (351) 332-25-26
Южурал-Аско
Адрес: 457350, Челябинская обл., Карталы г., Монтажников пер., 2, оф. 2
Телефон: +7 (35133) 2-13-70

Отзывы о компаниях Москвы
Рекомендую Бафус
Бафус (2 отзыва)
star star star star star
Анатолий
Бафус прекрасный интернет магазин, в котором есть огромный ассортимент и всегда в наличии. Брал герметики, эмали и смеси. Отношение со стороны их перс...
Алексей Николаевич Моргун
star star star star star
Станислав
Я был одним из первых сотрудников компании со дня основания - вместе с владельцами мы ушли из Экспомастера со своими клиентами. Я работал с утра до в...
Иванов Степан
Мосгорздрав (1 отзыв)
star star star star star
Lori
Одни «Плюсы»! Городская поликлиника № 45 города МосквыРечной вокзал: Снова начала ходить медецинская Сестра — «бизнесвумен» и делает бизнес частный на...
Отличная компания. Рекомендую!
Биокомплекс (1 отзыв)
star star star star star
Николай
Проработал в компании 5 лет и хочу сказать, что это надёжный работодатель с понимающими руководителями с белой зарплатой и соцпакетом.
Ужасное отношение
star star star star star
Павел
Громов Артем Сергеевич, ведущий специалист контрактной службы, Департамент закупок, связался с нами, сделал коммерческое предложение по реализации ква...
Мошенники и грубияны
Риф-Мрамор (1 отзыв)
star star star star star
Ольга
Подумайте если планируете работать с данной компанией. Документы оформят, оплата по безналу, изготавливают в срок, но вы оплатите слеб камня полность...
Читайте на сайте
Необычная бизнес-идея: лес в банке
Компания, предлагающая такой необычный товар, работает уже год и основывает свою бизнес-модель на продажах в торговых центрах. Число клиентов увеличилось в 10 раз за 12 месяцев!
Выход участника из ООО: особенности процедуры
Каждый участник общества обладает правом выхода из организации, подав соответствующее заявление. Выйти он может не зависимо от желаний других участников организации. Исключением является ситуация, когда в обществе остаётся один учредитель...
Как создать учебный центр, образовательную компанию и бизнес-школу: практические советы
Квалифицированный персонал - основа процветающей, профессиональной компании. Каждый уважающий себя работодатель обучает своих сотрудников. Но развития в одном лишь профессиональном направлении, порой, недостаточно, потому что человек, который зависит от уровня своего собственного развития, также должен инвестировать в саморазвитие и поддерживать должную мотивацию для успешной деятельности...