Технобум: Челябинская обл., Копейск г., просп. Победы, 17, ТК Копейка

Адрес: Челябинская обл., Копейск г., просп. Победы, 17, ТК Копейка
График: пн-пт 09:00-19:00, сб,вс 09:00-17:00
Телефон: +7 (35139) 4-28-51 / +7 (351) 211-05-08
Сайт: http://www.t174.ru
Категории:
Услуги:
продажа
Да

Отзывы о работе организации «Технобум» в Копейске

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Магазин 1000 мелочей
Адрес: 456617, Челябинская обл., Копейск г., ул. 4-й Пятилетки, 64
График: пн-пт 08:00-18:00, перерыв 12:30-13:00, сб 08:00-17:00, перерыв 12:30-13:00, вс 08:00-16:00, перерыв 12:30-13:00
Телефон: +7 (35139) 3-62-65,+7 (982) 328-68-09
Магазин Умелец
Адрес: Челябинская обл., Копейск г., ул. Томилова, 11
График: 10:00-19:00
Телефон: +7 (351) 397-15-16
Новый Век
Адрес: Челябинская обл., Копейск г., ул. Шишкина, 9
График: пн-пт 09:00-18:00, сб,вс 10:00-17:00
Телефон: +7 (351) 233-00-30
Садовый центр
Адрес: Челябинская обл., Копейск г., просп. Победы, 17а
График: пн-пт 08:00-19:00, сб,вс 09:00-18:00
Телефон: +7 (35139) 7-53-57,+7 (35139) 7-46-06
Удачная техника
Адрес: Челябинская обл., Копейск г., ул. 4-й Пятилетки, 64/7
График: 09:00-19:00
Телефон: +7 (35139) 7-12-82

Отзывы о компаниях Кировска Мурманской обл.
Читайте на сайте
ИП и ООО: основные различия
При открытии своего бизнеса одним из первых шагов является выбор его организационно-правовой формы. В малом бизнесе чаще всего используются такие формы как ИП и ООО. Чтобы принять правильное решение в пользу того или другого варианта, надо понимать различия между ними.
Кто такие бизнес-ангелы?
Бизнес-ангелы - это физические лица, которые вкладывают свои личные деньги в деловые предприятия на ранней стадии их развития, где могут рассчитывать на большой потенциал роста. В этом случае бизнес-ангел очень часто становится акционером такого предприятия...
Лучшие аутсорсинговые компании Москвы
Услуга аренды персонала становится все популярней в Москве. Работодателю не приходится самостоятельно заниматься поиском кандидата на должность, проводить собеседования, проверять квалификацию, вести документацию, официально трудоустраивать, платить налоги, делать страховые взносы.