Автолаборатория МГТУ: 455000, Челябинская обл., Магнитогорск г., просп. Карла Маркса, 47/3

Адрес: 455000, Челябинская обл., Магнитогорск г., просп. Карла Маркса, 47/3
График: 08:00-22:00
Телефон: +7 (3519) 29-85-00
Категории:

Отзывы о работе организации «Автолаборатория МГТУ» в Магнитогорске

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Автосервис ПМ
Адрес: Челябинская обл., Магнитогорск г., ул. Советская, 4
График: 09:00-21:00
Телефон: +7 (3519) 20-07-73,+7 (3519) 20-07-75,+7 (3519) 20-07-72
Автосервис Дока
Адрес: 455000, Челябинская обл., Магнитогорск г., ул. Грязнова, 57
График: 10:00-18:00
Телефон: +7 (3519) 06-74-75
Реал-Авто
Адрес: Челябинская обл., Магнитогорск г., ул. Маяковского, 23, корп.1
График: пн-пт 09:00-19:00
Телефон: +7 (3519) 48-22-06
Автосервис Северная-2
Адрес: Челябинская обл., Магнитогорск г., ул. Северный Переход, 9/1
График: 09:00-19:00
Телефон: +7 (3519) 22-44-70
Автосервис III А
Адрес: 455020, Челябинская обл., Магнитогорск г., ул. Магнитная, 109
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (3519) 49-40-08
Автосервис М 5
Адрес: Челябинская обл., Магнитогорск г., ул. Профсоюзная, 2/2
График: 09:00-21:00
Телефон: +7 (3519) 24-40-41
Авангард-Авто, автосервис
Адрес: Челябинская обл., Магнитогорск г., ул. Северный Переход, 22
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (902) 616-80-08,+7 (902) 860-59-04
Hyundai Регинас Магнитогорск
Адрес: 455000, Челябинская обл., Магнитогорск г., ул. Зеленый Лог, 53/1
График: 09:00-21:00
Телефон: +7 (3519) 49-04-40,+7 (3519) 41-85-18,Факс: +7 (3519) 41-80-60
Автопульс
Адрес: Челябинская обл., Магнитогорск г., ул. Московская, 5
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (922) 239-67-57
ИП Томкевич Е.Л.
Адрес: Челябинская обл., Магнитогорск г., ул. Маяковского, 35
График: 09:00-19:00
Телефон: +7 (906) 899-00-00

Отзывы о компаниях Москвы
Рекомендую Бафус
Бафус (2 отзыва)
star star star star star
Анатолий
Бафус прекрасный интернет магазин, в котором есть огромный ассортимент и всегда в наличии. Брал герметики, эмали и смеси. Отношение со стороны их перс...
Алексей Николаевич Моргун
star star star star star
Станислав
Я был одним из первых сотрудников компании со дня основания - вместе с владельцами мы ушли из Экспомастера со своими клиентами. Я работал с утра до в...
Иванов Степан
Мосгорздрав (1 отзыв)
star star star star star
Lori
Одни «Плюсы»! Городская поликлиника № 45 города МосквыРечной вокзал: Снова начала ходить медецинская Сестра — «бизнесвумен» и делает бизнес частный на...
Отличная компания. Рекомендую!
Биокомплекс (1 отзыв)
star star star star star
Николай
Проработал в компании 5 лет и хочу сказать, что это надёжный работодатель с понимающими руководителями с белой зарплатой и соцпакетом.
Ужасное отношение
star star star star star
Павел
Громов Артем Сергеевич, ведущий специалист контрактной службы, Департамент закупок, связался с нами, сделал коммерческое предложение по реализации ква...
Мошенники и грубияны
Риф-Мрамор (1 отзыв)
star star star star star
Ольга
Подумайте если планируете работать с данной компанией. Документы оформят, оплата по безналу, изготавливают в срок, но вы оплатите слеб камня полность...
Читайте на сайте
ИП и ООО: основные различия
При открытии своего бизнеса одним из первых шагов является выбор его организационно-правовой формы. В малом бизнесе чаще всего используются такие формы как ИП и ООО. Чтобы принять правильное решение в пользу того или другого варианта, надо понимать различия между ними.
Он разработал складную сумку - как оригами. И покорил мир
Американский предприниматель Джеймс Куниц разработал сумку, которую можно складывать как оригами. Она может принимать любую форму - под любую поклажу. Благодаря этому оно идеально подходит для путешествий, самых разных покупок или кемпинга...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.