Бум полимеров, пункт выдачи: Челябинская обл., Миасс г., ул. Готвальда, 26

Адрес: Челябинская обл., Миасс г., ул. Готвальда, 26
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: 8 (800) 250-01-36 / 8 (800) 250-01-36
Сайт: http://pro-ptr.ru
Категории:

Отзывы о работе организации «Бум полимеров, пункт выдачи» в Миассе

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Webcamsecurity
Адрес: Челябинская обл., Миасс г., ул. Романенко, 23б, оф. 7
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: 8 (800) 200-59-50
ТеплоПрофи, пункт выдачи
Адрес: 456316, Челябинская обл., Миасс г., ул. Хлебозаводская, 1а
График: пн-пт 09:00-19:00
Телефон: 8 (800) 555-98-96
Sigaretnik.ru, пункт самовывоза
Адрес: 456300, Челябинская обл., Миасс г., ул. Вернадского, 5, оф. 4
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: 8 (800) 555-97-07
Elite-Santex, пункт выдачи
Адрес: Челябинская обл., Миасс г., Тургоякское ш., 13, база Смак, склад 7
График: пн-пт 09:00-19:00
Телефон: 8 (800) 300-25-10
Sumki-USA.ru, пункт выдачи заказов
Адрес: 456300, Челябинская обл., Миасс г., ул. Ильмен-Тау, 8, оф. 3
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (951) 124-73-07
Sportava.ru, пункт выдачи заказов
Адрес: Челябинская обл., Миасс г., ул. Вернадского, 5, оф. 4
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (3513) 53-48-46,+7 (3513) 53-10-11,+7 (3513) 53-33-66
MenSocks.ru, пункт выдачи
Адрес: Челябинская обл., Миасс г., ул. Ильмен-Тау, 8, оф. 3
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: 8 (800) 555-22-51
Read.ru, пункт выдачи заказов
Адрес: Челябинская обл., Миасс г., ул. Вернадского, 5, Read.ru на Вернадского
График: пн-пт 09:00-19:00, сб 09:00-15:00
Телефон: 8 (800) 250-07-08
Sapato.ru, пункт выдачи заказов
Адрес: 456318, Челябинская обл., Миасс, ул. Вернадского, 5
График: 11:00-21:00
Телефон: 8 (800) 775-15-25,8 (800) 100-22-80
Sumki-USA.ru, пункт выдачи заказов
Адрес: Челябинская обл., Миасс г., ул. Лихачева, 31, оф. 11
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (951) 124-73-07

Отзывы о компаниях Звенигорода
Спасибо за хорошую работу
star star star star star
Ольга
Спасибо большое за хорошую работу! Менеджеры отзывчивые, вежливые, это очень приятно. Сделано все в оговорённые срок. Мастер Сергей молодец, сделал вс...
Спасибо
star star star star star
Ольга
Спасибо большое за хорошую работу! Менеджеры отзывчивые, вежливые, это очень приятно. Сделано все в оговорённые срок. Мастер Сергей молодец, сделал вс...
Алла
star star star star star
Алла
За труд прекрасный и уменье, Хотим спасибо вам сказать За то, что вам в обыкновенье, Поклон вам низкий передать За то, что вы свою работу Чудесно...
Антарес - лучшее турагенство в нашем городе!
star star star star star
Алексей
Турагентство «Антарес» позаботилось о нашем семейном отдыхе, организовали всё по высшему разряду. К сожалению, ситуация с эпидемией похоже отодвигает...
Турагентство Антарес - молодцы!
star star star star star
МИХАИЛ
Антарес – молодцы! Вы - настоящие профессионалы! Менеджер Анастасия, очень помогла своей консультацией. Выбор тура был очень удачным! Большое ей спаси...
Положительный отзыв по работе "Звенигородских мастеров"!
star star star star star
Наталья
Мы заказывали ремонт на Спортивной улице, д. 12. Нам делал ремонт мастер-прораб Захар. Очень качественно! Всем рекомендуем! По Договору на ремонт был...
Читайте на сайте
Сервис MONEEDO.com: поиск русскоязычных специалистов за рубежом
Недавно в интернет-пространстве появился новый стартап и весьма интересный проект: moneedo.com. Его цель и суть - помочь экспатам и туристам с поиском специалистов и мастеров за границей среди своих бывших сограждан, говорящих на одном с тобой языке.
Стать гражданином Нидерландов: план по пунктам
Получение паспорта подданного голландского короля давно стало мечтой многих украинцев, жителей стран СНГ, восточной Европы. Действовать для осуществления этого желания надо с умом и знанием миграционных требований...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.