Юничел: 456440, Челябинская обл., Чебаркульский р-н, Чебаркуль г., ул. Крупской, 19

Адрес: 456440, Челябинская обл., Чебаркульский р-н, Чебаркуль г., ул. Крупской, 19
Телефон: +7 (35168) 2-26-32
Категории:

Отзывы о работе организации «Юничел» в Чебаркуле

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории



Отзывы о компаниях Лабинска
Довольна заказом
Ярмарка шапок (2 отзыва)
star star star star star
Анна Игнатьева
Интернет магазин "Ярмарка Шапок" продает качественную продукцию и решила себе приобрести у них шапку из норки к тому же стоимость была адекватной, не...
Удачная покупка
Ярмарка шапок (2 отзыва)
star star star star star
Лилия
Себе покупала в этом интернет магазине шапку из мутона овчины и при заказе обнаружила, что у них есть так же мужские шапки и сразу же в тот заказ зака...
"Криворукий" персонал
star star star star star
Аноним
Пришел по направлению врача сделать анализ крови. Был наслышан о невменяемых ценах и не очень качественном обслуживании. Таки убедился в этом сам. Все...
Читайте на сайте
Как Яндекс.Дзен обманывает и "кидает" своих авторов
Редакция нашего сайта с большим уважением относится к компании "Яндекс". У нашей главной IT-компании в России много отличных продуктов, на которые есть большой спрос, и которыми пользуются сотни тысяч людей ежедневно. Но один из молодых, "экспериментальных" проектов - Яндекс.Дзен - вызывает...
Перевод денег в Таджикистан: присланное благополучие
Около 200 тысяч таджикских мигрантов сегодня работают в Казахстане. Их денежные переводы составляют основу семейных бюджетов. Таджикистан был и остается республикой, для которой получение средств от мигрантов играет ключевую роль в экономике...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.