Н-Сервис: Челябинск, ул. Зыкова, 23

Адрес: Челябинск, ул. Зыкова, 23
График: пн-пт 09:00-17:00
Телефон: +7 (351) 774-04-17 / +7 (351) 740-61-94
Категории:

Отзывы о работе организации «Н-Сервис» в Челябинске

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Квантум-Си
Адрес: Челябинск, просп. Победы, 168
График: пн-пт 10:00-18:00
Телефон: +7 (351) 791-66-21,+7 (351) 790-94-64
Криос
Адрес: Челябинск, ул. Карла Маркса, 54
График: пн-пт 10:00-18:00
Телефон: +7 (351) 266-09-78
Техноритейл
Адрес: Челябинск, ул. Игнатия Вандышева, 6
График: пн-пт 08:00-18:00
Телефон: +7 (351) 727-58-68
Сфера-С
Адрес: 454045, Челябинск, ул. Корабельная, 15
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (351) 236-07-66
Элком
Адрес: Челябинск, ул. Цвиллинга, 58
График: пн-пт 10:00-19:00, сб,вс 10:00-18:00
Телефон: +7 (351) 260-99-77
Технопарк
Адрес: 454010, Челябинск, ул. Гагарина, 4
График: пн-пт 10:00-20:00
Ризо Канцтанта
Адрес: Челябинск, ул. Кривой Сони, 83
График: 09:00-19:00
Телефон: +7 (351) 902-69-63
КОТ ТОРГОВО-СЕРВИСНАЯ ФИРМА
Адрес: Челябинск, ул. Гагарина, 9, оф. 311, эт. 3
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (908) 056-49-70
Inksystem Челябинск
Адрес: Челябинск, ул. Троицкая, 1в
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (351) 222-01-98
Энерготехника
Адрес: 454091, Челябинск, ул. Российская, 154
График: пн-пт 08:30-18:00
Телефон: +7 (351) 263-51-88,+7 (351) 263-51-12,+7 (351) 263-31-03,+7 (351) 263-33-42

Отзывы о компаниях Мышкина
Читайте на сайте
Простая идея для "кошачьего" бизнеса
Двое американцев придумали идею, как легко заработать на кошках. Они всего лишь обратили внимание на повадки этих питомцев - те самые, которые известны любому "кошатнику". Предприниматели просто взяли за основу тот факт, что кошки очень любят маленькие пространства, а именно - залезать и сидеть во всевозможных тесных коробках...
Деловые неудачи можно превратить в успех!
Стратегия «быстрого провала», о которой все чаще говорят в бизнесе, может быть не такой разрушительной, насколько… чрезвычайно позитивной и полезной для молодых компаний! Как перевести неудачи в будущие успехи?
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.