Салон красоты Анастасия: Волгоград, ул. Школьная, 1

Адрес: Волгоград, ул. Школьная, 1
График: 09:00-19:00
Телефон: +7 (927) 425-25-78
Категории:
Услуги:
услуги салона
женские стрижки, маникюр
оплата
наличными

Отзывы о работе организации «Салон красоты Анастасия» в Волгограде

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Шарли
Адрес: 400112, Волгоград, просп. Героев Сталинграда, 40
График: пн-сб 09:00-20:00
Телефон: +7 (8442) 67-85-51
Салон красоты Леди
Адрес: 400026, Волгоград, ул. Отрады, 5
График: 09:00-20:00
Телефон: +7 (988) 001-27-72
Леди Сити
Адрес: 400051, Волгоград, ул. 40 лет ВЛКСМ, 16
График: пн-сб 09:00-19:00, вс 09:00-17:00
Телефон: +7 (8442) 50-40-01
Эвелина
Адрес: 400026, Волгоград, просп. Героев Сталинграда, 68
График: пн-пт 10:00-21:00, сб,вс 10:00-18:00
Телефон: +7 (8442) 67-90-33
Нефертити
Адрес: 400074, Волгоград, ул. Рабоче-Крестьянская, 29
График: 09:00-20:00
Телефон: +7 (8442) 95-89-10
Шпилька
Адрес: 400131, Волгоград, просп. Ленина, 29
График: 08:00-20:00
Велла-Люкс
Адрес: 400120, Волгоград, ул. Чуйкова, 1
График: 08:00-20:00
Телефон: +7 (8442) 38-55-55,+7 (8442) 38-29-65
Салоны красоты Любовь
Адрес: 400131, Волгоград, ул. Коммунистическая, 34
График: 09:00-20:00
Телефон: +7 (8442) 23-73-66
Вита-Фарм
Адрес: 400137, Волгоград, ул. 8-й Воздушной Армии, 44д
График: 08:00-20:00
Телефон: +7 (8442) 91-67-99
Стиль
Адрес: 400121, Волгоград, ул. Николая Отрады, 6
График: 09:00-20:00
Телефон: +7 (917) 840-02-94

Отзывы о компаниях Алдана
Читайте на сайте
Бизнес идея: коворкинг для мам
В этой статье мы представляем вам очередную бизнес-идею, которая оказалась успешной. Это "Родительский коворкинг" или короркинг для мам - бизнес-идея Беаты Рутковской и Ирмины Хробак...
Как вести блог технологическому стартапу? Практические советы
Блогосфера регулируется особыми законами, и те, кто не подчиняется им, быстро умирают в глубинах сети и забываются. Стартапы, для которых блог является одним из основных каналов сбыта, не могут себе этого позволить. Так как же вести блог, чтобы повысить заметность своего технологического стартапа в Интернете?
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.