Оконный стандарт, торговая компания: 450071, Уфа, ул. Менделеева, 203, оф. 302

Адрес: 450071, Уфа, ул. Менделеева, 203, оф. 302
График: пн-пт 09:00-21:00, сб,вс 11:00-18:00
Телефон: +7 (347) 294-52-54 / +7 (987) 254-52-54
Сайт: http://standart-market.com
Категории:

Отзывы о работе организации «Оконный стандарт, торговая компания» в Уфе

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Мастер окон
Адрес: 450077, Уфа, ул. Революционная, 34
График: пн-пт 10:00-19:00, сб 11:00-15:00
Телефон: +7 (347) 292-71-11,+7 (917) 345-47-21,+7 (347) 284-06-18
Галерея окон
Адрес: Уфа, ул. Менделеева, 122/1
График: пн-пт 10:00-19:00, сб 11:00-16:00
Телефон: +7 (347) 240-04-40,+7 (347) 223-88-88
Висла
Адрес: 450022, Уфа, ул. Бакалинская, 9/3
График: пн-пт 08:30-20:00, сб 09:00-16:00
Телефон: +7 (347) 299-19-55,+7 (347) 246-23-65
Инновация, торгово-монтажная компания
Адрес: 450054, Уфа, просп. Октября, 56, эт. 1, оф. 29
График: пн-пт 09:00-18:00, перерыв 12:00-13:00, сб,вс 10:00-14:00, перерыв 12:00-13:00
Телефон: +7 (347) 291-29-09,+7 (347) 232-89-86
Оконный профиль
Адрес: 450095, Уфа, ул. Якуба Коласа, 127
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (347) 271-44-13,+7 (347) 271-46-99
Премьер
Адрес: Уфа, Уфимское ш., 34
График: 10:00-18:00
Телефон: +7 (917) 407-80-70
АББАЙ, торгово-производственная компания
Адрес: 450105, Уфа, ул. Юрия Гагарина, 54
График: 10:00-20:00
Телефон: +7 (347) 244-28-08
ИП Суслов К. А.
Адрес: 450001, Уфа, ул. Кировоградская, 33
График: пн-сб 10:00-19:00, вс 10:00-18:00
Телефон: +7 (347) 277-88-69,+7 (927) 944-54-24
Прайм
Адрес: 450095, Уфа, ул. Правды, 20/3, цок. эт.
График: пн-пт 09:00-19:00
Телефон: +7 (347) 266-48-01,+7 (347) 227-22-09,+7 (927) 236-48-01
Домадэр
Адрес: 450022, Уфа, ул. Менделеева, 137
График: 10:00-19:00
Телефон: +7 (347) 266-83-62,+7 (347) 246-61-50,+7 (917) 799-99-64

Отзывы о компаниях Москвы
Рекомендую Бафус
Бафус (2 отзыва)
star star star star star
Анатолий
Бафус прекрасный интернет магазин, в котором есть огромный ассортимент и всегда в наличии. Брал герметики, эмали и смеси. Отношение со стороны их перс...
Алексей Николаевич Моргун
star star star star star
Станислав
Я был одним из первых сотрудников компании со дня основания - вместе с владельцами мы ушли из Экспомастера со своими клиентами. Я работал с утра до в...
Иванов Степан
Мосгорздрав (1 отзыв)
star star star star star
Lori
Одни «Плюсы»! Городская поликлиника № 45 города МосквыРечной вокзал: Снова начала ходить медецинская Сестра — «бизнесвумен» и делает бизнес частный на...
Отличная компания. Рекомендую!
Биокомплекс (1 отзыв)
star star star star star
Николай
Проработал в компании 5 лет и хочу сказать, что это надёжный работодатель с понимающими руководителями с белой зарплатой и соцпакетом.
Ужасное отношение
star star star star star
Павел
Громов Артем Сергеевич, ведущий специалист контрактной службы, Департамент закупок, связался с нами, сделал коммерческое предложение по реализации ква...
Мошенники и грубияны
Риф-Мрамор (1 отзыв)
star star star star star
Ольга
Подумайте если планируете работать с данной компанией. Документы оформят, оплата по безналу, изготавливают в срок, но вы оплатите слеб камня полность...
Читайте на сайте
Сервис MONEEDO.com: поиск русскоязычных специалистов за рубежом
Недавно в интернет-пространстве появился новый стартап и весьма интересный проект: moneedo.com. Его цель и суть - помочь экспатам и туристам с поиском специалистов и мастеров за границей среди своих бывших сограждан, говорящих на одном с тобой языке.
Выход участника из ООО: особенности процедуры
Каждый участник общества обладает правом выхода из организации, подав соответствующее заявление. Выйти он может не зависимо от желаний других участников организации. Исключением является ситуация, когда в обществе остаётся один учредитель...
Как создать учебный центр, образовательную компанию и бизнес-школу: практические советы
Квалифицированный персонал - основа процветающей, профессиональной компании. Каждый уважающий себя работодатель обучает своих сотрудников. Но развития в одном лишь профессиональном направлении, порой, недостаточно, потому что человек, который зависит от уровня своего собственного развития, также должен инвестировать в саморазвитие и поддерживать должную мотивацию для успешной деятельности...