Хитоми: Воронеж, ул. Фридриха Энгельса, 33в

Адрес: Воронеж, ул. Фридриха Энгельса, 33в

График: 14:00-01:00

Телефон: +7 (473) 256-01-07

Сайт: http://www.hitomi36.ru

Категории:

Массажные салоны

Отзывы о работе организации «Хитоми» в Воронеже

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории

Адрес: Воронеж, ул. Лизюкова, 23

График: 09:00-21:00

Телефон: +7 (473) 273-37-97

Адрес: Воронеж, ул. Карла Маркса, 70а

График: пн-сб 09:00-21:00

Телефон: +7 (908) 143-12-13,+7 (473) 258-46-30

Центр Люмар

Адрес: 394007, Воронеж, ул. Ленинградская, 2

График: 08:30-21:00

Телефон: +7 (473) 256-59-77

Адрес: Воронеж, Ленинский просп., 38

График: пн-сб 09:00-21:00, вс 09:00-20:00

Телефон: +7 (473) 254-85-05

Адрес: Воронеж, ул. Студенческая, 30

График: 09:00-20:00

Телефон: +7 (473) 239-08-67

Женские тайны

Адрес: Воронеж, Московский просп., 104

График: пн-сб 11:00-20:00

Телефон: +7 (920) 407-71-93

Островок здоровья

Адрес: 394006, Воронеж, ул. 20 Лет Октября, 123, эт. 2

График: пн-сб 10:30-20:00

Телефон: +7 (473) 290-28-84

Адрес: Воронеж, ул. Революции 1905 года, 31а

График: 11:00-23:00

Телефон: +7 (920) 226-08-30

Студия красотыArs

Адрес: Воронеж, Ленинский просп., 107

График: пн-сб 09:00-20:00, вс 09:30-20:00

Телефон: +7 (473) 224-68-63

Адрес: Воронеж, ул. 60 Армии, 27

График: пн-пт 12:00-20:00

Телефон: +7 (473) 229-86-77

Отзывы о компаниях Миньяра

Читайте на сайте

Новая биржа Naimix — практика поиска работы

Сегодня все большее число наемных работников имеют достаточно солидный опыт в работе на удаленной основе. В наше время все больше востребована специальность – обеспечивать полный пакет по продвижению интернет-проектов любой тематики, принимаю также заказы на разработку самых различных веб-продуктов для широкого круга клиентуры.

Как успешно сдать экзамены ЕГЭ

Школьная жизнь кажется цветущей на протяжении большей части учебного года. Однако в жизни каждого школьника есть выпускные экзамены ЕГЭ, когда дело обстоит иначе.

Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?

Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.