Региональный центр НТВ+: Воронеж, ул. Юлюса Янониса, 8/1

Адрес: Воронеж, ул. Юлюса Янониса, 8/1
График: пн-пт 10:00-19:00, сб,вс 10:00-18:00
Телефон: +7 (473) 293-11-14
Категории:

Отзывы о работе организации «Региональный центр НТВ+» в Воронеже

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


СатСпейс
Адрес: Воронеж, ул. 45 Стрелковой Дивизии, 125
График: пн-пт 10:00-19:00, сб 10:00-17:00
Телефон: +7 (473) 220-59-25
Современные Электрический технологии
Адрес: Воронеж, Ленинский просп., 172
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (473) 239-44-02,+7 (473) 259-62-57
Воронеж Монтаж Сервис
Адрес: Воронеж, ул. Хользунова, 15
Телефон: +7 (473) 294-52-11
Магазин Антенна Центр
Адрес: Воронеж, Ленинский просп., 11
График: пн-пт 09:00-19:00, сб 09:00-18:00, вс 10:00-16:00
Телефон: +7 (4732) 56-17-53
Телемир
Адрес: Воронеж, Московский просп., 26
Телефон: +7 (4732) 56-89-98
ИП Шамаев О.Ю.
Адрес: Воронеж, ул. Машиностроителей, 2
График: пн-пт 10:00-18:00
Телефон: +7 (920) 229-10-19
Аларм
Адрес: Воронеж, Ленинский просп., 68
График: пн-сб 10:00-19:00
Телефон: +7 (473) 258-21-02,+7 (473) 222-13-26
NoLimit Electronics
Адрес: 394049, Воронеж, ул. Лидии Рябцевой, 42
График: пн-пт 09:00-19:00, сб 09:00-17:00
Телефон: +7 (473) 261-09-12,+7 (473) 261-09-13,+7 (473) 261-09-11,8 (800) 500-05-15

Отзывы о компаниях Дедовска
Читайте на сайте
Особенности работы в Венгрии для жителя СНГ
Венгрия вступила в Европейский Союз в 2004 году, и в настоящее время экономика этой европейской страны развивается. Растет благосостояние населения, развивает туризм и другие сферы бизнеса. В связи с этим Венгрия нуждается в привлечении квалифицированных кадров из других стран...
Как можно зарабатывать на группе ВКонтакте
Всем известно, что администраторы популярных групп и публичных страниц в социальной сети ВКонтакте имеют крупный доход. Прибыли самых успешных могут достигать нескольких сотен тысяч рублей в месяц...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.