Дагфарм: 367010, Махачкала, ул. Энгельса, 37б

Адрес: 367010, Махачкала, ул. Энгельса, 37б
График: 08:00-21:00
Телефон: +7 (8722) 63-66-34 / +7 (928) 870-86-80
Сайт: http://dagfarm.ru
Категории:
Услуги:
оплата
наличными

Отзывы о работе организации «Дагфарм» в Махачкале

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Целитель
Адрес: Махачкала, ул. Ярагского, 29
Телефон: +7 (8722) 68-30-12
Медфармаснаб
Адрес: 367013, Махачкала, просп. Гамидова, 75в
График: пн-пт 08:00-20:00, сб,вс 09:00-19:00
Телефон: +7 (8722) 62-40-42
Медфармаснаб
Адрес: 367009, Махачкала, ул. Магомедгаджиева, 160
График: пн-пт 09:00-21:00, сб,вс 09:00-20:00
Телефон: +7 (8722) 69-48-13
Медфармаснаб
Адрес: 367008, Махачкала, ул. Мичурина, 64
График: 08:00-20:00
Телефон: +7 (8722) 55-48-13
Ибн Сина
Адрес: 367010, Махачкала, ул. Ярагского, 64
График: 09:00-21:00
Телефон: +7 (8722) 67-15-15
Целитель
Адрес: 367002, Махачкала, просп. Гамзатова, 104
График: 08:00-22:00
Телефон: +7 (8722) 67-05-00
Дару-Дарман
Адрес: 367010, Махачкала, ул. Шамсулы Алиева, 12
График: круглосуточно
Телефон: +7 (8722) 63-26-50
Целитель
Адрес: 367002, Махачкала, просп. Петра I, 50ж
График: 09:00-21:00
Телефон: +7 (8722) 56-03-33
Гелиос
Адрес: 367010, Махачкала, ул. Абубакарова, 46
График: 09:00-21:00
Телефон: Факс: +7 (8722) 67-16-03
Медфармаснаб
Адрес: 367010, Махачкала, ул. Ташкентская, 13
График: 09:00-21:00
Телефон: +7 (8722) 63-11-22

Отзывы о компаниях Морозовска
Читайте на сайте
Рейтинг юристов по взысканию долгов
В современных экономических реалиях брать деньги взаймы стало совсем обычным делом. На ремонт, на строительство, на создание или расширение бизнеса.
Как получить патент на изобретение
Патент представляет собой «охранный» документ, который подтверждает авторство, приоритет, собственническое право на изобретение, техническое решение, образец промышленного плана либо уникальную методику действий.
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.