Даг-С-ГАЗ: Махачкала, ул. Буганова, 15а
Адрес:
Махачкала, ул. Буганова, 15а
График:
пн-пт 09:00-18:00
Телефон:
+7 (8722) 51-72-40
Категории:
Отзывы о работе организации «Даг-С-ГАЗ» в Махачкале
0 отзывов
Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.
Другие компании из этой категории
Отзывы о компаниях Геленджика
Историко-краеведческий музей.
Историко-краеведческий музей
(1 отзыв)
Отличный музей! Множество экспонатов, подробно описывающих историю. Огромное количество доступной и интересной информации. Всем следует знать свою ист...
Банкоматы Сбербанка в Геленджике
Сбербанк России, банкомат
(1 отзыв)
Банкоматы Сбербанка в Геленджике есть в разных районах города. Время работы зависит от того, где находится банкомат Сбербанк. При работе с картами Сбе...
Фабрика рекламы. Геленджик
Фабрика Рекламы
(1 отзыв)
Хочу выразить благодарность менеджерам и директору рекламного агентства «Фабрика рекламы» (Геленджик). Заказывали визитки, флаеры и баннеры. Работа бы...
Проблемы
Водоканал ВКХ МУП
(3 отзыва)
В Голубой бухте подача воды утром с 7-00 до 12-30, вечером с 1800 до 24-30 час. И это после окончания курортного сезона. Отдыхающие и гости уехали. Не...
Лучшее такси Геленджика
Такси КомФорд
(1 отзыв)
Заказывали встречу из аэропорта Анапы в Геленджик. Машина приехала в назначенное время. Водителем оказался приятный русский парень Олег. С комфортом д...
Наглость МУП ВКХ
Водоканал ВКХ МУП
(3 отзыва)
У МУП ВКХ постоянно происходят какие-то "сбои в программе" и из-за этого у потребителей появляются необъяснимые долги и пени на эти долги. Разобратьс...
Читайте на сайте
Бизнес идея: коворкинг для мам
В этой статье мы представляем вам очередную бизнес-идею, которая оказалась успешной. Это "Родительский коворкинг" или короркинг для мам - бизнес-идея Беаты Рутковской и Ирмины Хробак...
Удаленная работа: вариант для тех, кто держит всё под контролем
Развитие современных форм коммуникации, в том числе, в частности, интернета, стало означать, что большую часть работы теперь можно выполнять, не выходя из дома. Последние события 2020 года, связанные с пандемией, карантином и ограничительными мерами, только лишь в очередной раз указали на это и усилили этот тренд, сделав его неизбежным...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.