Экслюзив, ИП: 360028, Нальчик, просп. Ленина, 45

Адрес: 360028, Нальчик, просп. Ленина, 45
График: пн-сб 10:00-18:00
Телефон: +7 (928) 082-04-10
Категории:

Отзывы о компании «Экслюзив, ИП» в Нальчике

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Похожие компании


Lady Mango, ИП
Адрес: 360028, Нальчик, просп. Ленина, 14
График: 10:00-20:00
Телефон: +7 (8662) 42-26-66,+7 (963) 166-11-61
Клипс
Адрес: 360003, Нальчик, ул. Кирова, 5б
График: 10:00-20:00
Телефон: +7 (928) 714-11-12
Каприз, ИП
Адрес: 360000, Нальчик, ул. Ногмова, 37
График: 10:00-19:00
Телефон: +7 (8662) 77-45-20
Мурэль
Адрес: 360028, Нальчик, просп. Ленина, 16
График: 10:00-20:00
Телефон: +7 (8662) 42-39-63
Vipart
Адрес: 360000, Нальчик, ул. Карашаева, 22
График: 09:00-20:00
Телефон: +7 (8662) 40-58-96
O'stin
Адрес: Нальчик, ул. Кирова, 1, корп.Д, ТЦ Галерея
Телефон: +7 (866) 242-90-36,8 (800) 777-49-99
Concept Club
Адрес: 360000, Нальчик, ул. Кирова, 5б
График: 10:00-21:00
Телефон: 8 (800) 333-83-63
For Man
Адрес: 360028, Нальчик, ул. Кешокова, 90
График: 10:00-19:30
Телефон: +7 (8662) 40-04-33
Магазин ДОСТУП
Адрес: Нальчик, ул. С. М. Кирова, 226
График: 09:00-20:00
Телефон: +7 (938) 690-08-39,+7 (928) 914-39-20
Manoukian
Адрес: 360028, Нальчик, просп. Ленина, 63
График: 10:00-20:00
Телефон: +7 (8662) 44-18-73

Отзывы о компаниях Хвалынска
Читайте на сайте
Изготовление корпусов для климатического оборудования на заказ
Изготовление корпусов для климатического оборудования важно доверять только опытным специалистам. Какой результат в итоге можно получить?
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.