Гарантия Безопасности-Советск: 238758, Калининградская обл., Советск г., ул. Луначарского, 2

Адрес: 238758, Калининградская обл., Советск г., ул. Луначарского, 2
График: пн-пт 09:00-18:00, перерыв 13:00-14:00
Телефон: +7 (40161) 3-70-33
Категории:

Отзывы о работе организации «Гарантия Безопасности-Советск» в Советске

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Янтарная Кобра
Адрес: 238700, Калининградская обл., Советск г., ул. Тимирязева, 37
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (962) 262-63-00,Факс: +7 (40161) 3-85-29
Вестер-Щит Плюс охранное предприятие
Адрес: 238750, Калининградская обл., Советск г., ул. Победы, 48
График: круглосуточно
Телефон: +7 (40161) 3-15-09
Армада Советск
Адрес: 238750, Калининградская обл., Советск г., ул. Пушкина, 3, оф. 301
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (911) 865-23-62,+7 (911) 858-35-33,+7 (906) 210-62-46

Отзывы о компаниях Сызрани
Владимир
star star star star star
Владимир
Владимир Нотариус г.Сызрань, Сафина Р.А. подозревается в подделке завещаний, в результате чего наследственное имущество получают не наследники по зак...
не рекомендую
Еврострой (1 отзыв)
star star star star star
владимир
Не рекомендую пользоваться услугами данной компании Постоянно какие-то проблемы. То денег нет, то ждешь эти деньги неделями, то отгрузку задержат
Читайте на сайте
Обучение в Америке: что нужно для учебы в США
В США очень много престижных учебных заведений. Каждый год тысячи абитуриентов соревнуются за место в одном из многочисленных американских университетов.
Как вести блог технологическому стартапу? Практические советы
Блогосфера регулируется особыми законами, и те, кто не подчиняется им, быстро умирают в глубинах сети и забываются. Стартапы, для которых блог является одним из основных каналов сбыта, не могут себе этого позволить. Так как же вести блог, чтобы повысить заметность своего технологического стартапа в Интернете?
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.