Ресторан Пятый элемент: 610021, Киров, ул. Воровского, 135

Адрес: 610021, Киров, ул. Воровского, 135
График: 12:00-01:00
Телефон: +7 (8332) 52-71-11
Категории:

Отзывы о работе организации «Ресторан Пятый элемент» в Кирове

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Ресторан Россия
Адрес: 610020, Киров, ул. Ленина, 80
График: 07:00-24:00
Телефон: +7 (8332) 38-61-51
Пивной ресторан Steak House
Адрес: 610035, Киров, ул. Воровского, 92
График: пн-чт 12:00-24:00, пт,сб 12:00-01:00, вс 12:00-24:00
Телефон: +7 (8332) 22-32-25
Рыбный ресторан Клевое место
Адрес: 610002, Киров, ул. Володарского, 185
Телефон: +7 (8332) 67-04-11,+7 (8332) 67-06-12
Ресторан Dolce Vita
Адрес: 610005, Киров, ул. Профсоюзная, 77
График: пн-чт 11:30-23:00, пт,сб 11:30-24:00, вс 11:30-23:00
Телефон: +7 (8332) 36-35-35,+7 (8332) 36-52-14
Ресторан Тысяча и одна ночь
Адрес: 610017, Киров, ул. Молодой Гвардии, 52
График: 11:00-01:00
Телефон: +7 (8332) 38-19-31
Ресторан Ла терасса
Адрес: 610001, Киров, ул. Красина, 10, в гостинице Hotel Kirov
График: 12:00-22:00
Телефон: +7 (8332) 54-89-90
Ресторан Васнецовъ
Адрес: 610000, Киров, ул. Спасская, 41в
График: 08:00-23:00
Телефон: +7 (8332) 38-12-12

Отзывы о компаниях Калачинска
Читайте на сайте
Популярные синтетические ткани, используемые для обивки мебели
В современном мире существует большое количество продукции текстильного производства, которая используется для внешней отделки предметов мебели. Многие из них используются на протяжение столетий, другие появились сравнительно недавно, но быстро завоевали популярность и стали востребованными в производстве элементов интерьера.
Аналитическое программное обеспечение SAS
SAS Model Risk Management – разработка, помогающая сделать правильную оценку всех моделей и возникающих рисках независимо от их этапа жизненного цикла. Это инструмент, помогающий создать идеальное общее хранилище для применяемых моделей.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.