ИФНС России по Железнодорожному району: 660075, Красноярск, ул. Маерчака, 18а

Адрес: 660075, Красноярск, ул. Маерчака, 18а
График: пн 08:00-17:00, перерыв 12:00-12:45, вт 08:00-20:00, перерыв 12:00-12:45, ср 08:00-17:00, перерыв 12:00-12:45, чт 08:00-20:00, перерыв 12:00-12:45, пт 08:00-15:45, перерыв 12:00-12:45

Отзывы о работе организации «ИФНС России по Железнодорожному району» в Красноярске

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории



Отзывы о компаниях Нежина
Отзыв
Blest (1 отзыв)
star star star star star
Алена
Магазин работает очень медленно. Хотя продукция в нем довольно не плохая. Думаю, что это у них временные трудности, которые легко исправить
Заказала андресоль на шкаф. делают месяц
star star star star star
Марина
Купила шкаф и по месту заказала на него андресоль это было 22.12.2016 был заказан шкаф! И вот НА СЕГОДНЯ 23.01 его только начали делать. Уже как недел...
Ужасный сервис
СЦ Лагрос (1 отзыв)
star star star star star
Наталья
Сервис просто УЖАСНЫЙ!!! Сдала телефон в ремонт 25 июня с неработающей тыльной камерой, которую при диагностике было решено заменить. В итоге, сейчас...
Читайте на сайте
Деловые неудачи можно превратить в успех!
Стратегия «быстрого провала», о которой все чаще говорят в бизнесе, может быть не такой разрушительной, насколько… чрезвычайно позитивной и полезной для молодых компаний! Как перевести неудачи в будущие успехи?
Гребные винты: сколько лопастей выбрать
Выбор гребного винта для моторной лодки требует от владельца плавсредства грамотного учета всех технических характеристик судна и самого пропеллера. Ассортимент на рынке очень большой.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.