Арника Семейная клиника: 660021, Красноярск, пл. Красная, 9а, оф. 70, ост. Красная площадь, за 5-этажными домами новый 9-этажный жилой дом
Адрес:
660021, Красноярск, пл. Красная, 9а, оф. 70, ост. Красная площадь, за 5-этажными домами новый 9-этажный жилой дом
График:
пн-пт 07:30-21:00, сб 08:00-18:00
Сайт:
http://arnika24.ru
Категории:
Отзывы о работе организации «Арника Семейная клиника» в Красноярске
0 отзывов
Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.
Другие компании из этой категории
Отзывы о компаниях Наро-Фоминска
Отвратительный сервис
ИП Юрченко Б.Б.
(1 отзыв)
Хотите качественный ремонт - чините свою технику в другом месте. По телефону заказали услугу, приехал мастер быстро, починил, взял 7500 рублей. Через...
Полина Солдатенко
JAPIT
(1 отзыв)
6 месяцев жду кухню. На данный день в комнате валяются короба без фасадов. Столешницу, оказывается даже не замеряли!!!!!! Если хотите потерять деньги...
Рекомендую
Юридическая фирма Фосби
(2 отзыва)
В прошлом месяце мне сильно повредили машину, а страховая компания насчитала так мало, что я уже отчаялся отремонтировать машину. Знакомые порекомендо...
Спасибо ФОСБИ!
Юридическая фирма Фосби
(2 отзыва)
Осенью обратился в ФОСБИ о признании в суде права пользования квартирой.
Я зарегистрирован по адресу проживания, оплачиваю коммуналку, но со мной не...
Читайте на сайте
Как получить патент на изобретение
Патент представляет собой «охранный» документ, который подтверждает авторство, приоритет, собственническое право на изобретение, техническое решение, образец промышленного плана либо уникальную методику действий.
Профессиональная помощь в сертификации продукции
Сертификация продукции была введена для подтверждения ее безопасности. Во время проведения этой процедуры выясняется степень соответствия товара действующим стандартам и регламентам. Сертификат выдается только на те изделия, которые соответствуют установленным требованиям.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.