Гармония Сауна: 660000, Красноярск, просп. Им. Газеты Красноярский Рабочий, 150, стр. 46

Адрес: 660000, Красноярск, просп. Им. Газеты Красноярский Рабочий, 150, стр. 46
График: круглосуточно
Телефон: +7 (391) 245-77-15 / +7 (391) 245-71-11
Категории:

Отзывы о работе организации «Гармония Сауна» в Красноярске

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Сауна Одиссей
Адрес: 660115, Красноярск, ул. Попова, 16
График: круглосуточно
Телефон: +7 (391) 246-80-60
Enigma
Адрес: 660062, Красноярск, ул. Вильского, 16, цокольный эт.
График: круглосуточно
Телефон: +7 (391) 281-80-60
Оздоровительный комплекс Атлантик
Адрес: 660028, Красноярск, ул. Омская, 38
График: круглосуточно
Телефон: +7 (391) 298-01-46
Сауна София
Адрес: 660070, Красноярск, ул. 60 лет Октября, 109
График: круглосуточно
Телефон: +7 (391) 258-75-99
Лагуна Сауна
Адрес: 660118, Красноярск, ул. Шумяцкого, 4а
График: круглосуточно
Телефон: +7 (391) 275-00-00
Югер
Адрес: 660055, Красноярск, ул. Новгородская, 15
График: круглосуточно
Телефон: +7 (391) 296-09-00
Центр красоты и отдыха Виктория
Адрес: 660000, Красноярск, ул. Калинина, 70в
График: круглосуточно
Телефон: +7 (391) 268-39-80
Аврора Сауна
Адрес: 660062, Красноярск, ул. Высотная, 2, проезд в арку и сразу налево
График: круглосуточно
Телефон: +7 (391) 291-38-27,+7 (391) 281-11-28
Сауна Сибирский Вариант
Адрес: Красноярск, ул. Железнодорожников, 16
График: круглосуточно
Телефон: +7 (3912) 21-75-00,+7 (391) 275-90-00
Сауна Юность
Адрес: 660014, Красноярск, ул. Юности, 1
График: круглосуточно
Телефон: +7 (391) 264-56-28

Отзывы о компаниях Миньяра
Читайте на сайте
Удаленная работа: вариант для тех, кто держит всё под контролем
Развитие современных форм коммуникации, в том числе, в частности, интернета, стало означать, что большую часть работы теперь можно выполнять, не выходя из дома. Последние события 2020 года, связанные с пандемией, карантином и ограничительными мерами, только лишь в очередной раз указали на это и усилили этот тренд, сделав его неизбежным...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.
Бизнес идея: коворкинг для мам
В этой статье мы представляем вам очередную бизнес-идею, которая оказалась успешной. Это "Родительский коворкинг" или короркинг для мам - бизнес-идея Беаты Рутковской и Ирмины Хробак...