L4 Производственная компания: 660004, Красноярск, ул. Солнечная, 12, стр. 7, оф. 201

Адрес: 660004, Красноярск, ул. Солнечная, 12, стр. 7, оф. 201
График: пн-пт 09:00-18:00, перерыв 13:00-14:00
Телефон: +7 (391) 264-85-06
Сайт: http://l4-group.ru
Категории:

Отзывы о работе организации «L4 Производственная компания» в Красноярске

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Металлоателье
Адрес: 660022, Красноярск, ул. Аэровокзальная, 21, автобаза КрасЭйр
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (391) 232-41-82
Абрис ПКФ
Адрес: 660013, Красноярск, ул. Томская, 4а
График: пн-пт 09:00-20:00
Телефон: +7 (391) 232-86-14
Механическая обработка и Сервис
Адрес: 660075, Красноярск, ул. Маерчака, 101
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (391) 223-31-00,+7 (391) 242-11-10,+7 (391) 223-32-00
Jazz Деревообрабатывающее предприятие
Адрес: Красноярск, ул. Семафорная, 491
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (391) 278-26-00,+7 (391) 241-75-73
АРМАЛ
Адрес: 660079, Красноярск, ул. Свердловская, 3, оф. 1
График: пн-пт 08:00-18:00
Телефон: +7 (391) 288-16-17,+7 (391) 296-86-76,+7 (391) 258-52-46
Граде ДФ
Адрес: 660048, Красноярск, ул. Калинина, 64, оф. 301, ост. Таксопарк
График: пн-пт 09:00-18:00, сб 10:00-15:00
Телефон: +7 (391) 290-27-07,+7 (391) 290-64-50,+7 (391) 294-02-71,+7 (391) 297-67-36
Кузница Сибири
Адрес: 660111, Красноярск, ул. Башиловская, 5, тер. базы Восточная Сибирь
График: пн-пт 08:00-18:00, сб 08:00-14:00
Телефон: +7 (391) 232-69-23,+7 (391) 232-18-93
Стимэкс
Адрес: 660049, Красноярск, ул. Марковского, 80, оф. 77, ост. Стадион Локомотив
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (391) 266-14-39,+7 (391) 266-16-50
Сибирское дерево Производственная компания
Адрес: 660000, Красноярск, ул. Партизана Железняка, 4б, оф. 221, эт. 2
График: пн-пт 11:00-18:00, сб 12:00-18:00
Телефон: +7 (391) 228-34-61,+7 (391) 208-27-98
Форест
Адрес: Красноярск, ул. Менжинского, 16а, оф. 128
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (391) 232-04-10

Отзывы о компаниях Москвы
рекомендую
Бафус (3 отзыва)
star star star star star
Витя
я постоянно что-то в Бафусе заказываю, мне удобнее по их каталогу пробежаться и выбрать материалы, занимаюсь ремонтами квартир, это очень удобно, не н...
Рекомендую Бафус
Бафус (3 отзыва)
star star star star star
Анатолий
Бафус прекрасный интернет магазин, в котором есть огромный ассортимент и всегда в наличии. Брал герметики, эмали и смеси. Отношение со стороны их перс...
Алексей Николаевич Моргун
star star star star star
Станислав
Я был одним из первых сотрудников компании со дня основания - вместе с владельцами мы ушли из Экспомастера со своими клиентами. Я работал с утра до в...
Иванов Степан
Мосгорздрав (1 отзыв)
star star star star star
Lori
Одни «Плюсы»! Городская поликлиника № 45 города МосквыРечной вокзал: Снова начала ходить медецинская Сестра — «бизнесвумен» и делает бизнес частный на...
Отличная компания. Рекомендую!
Биокомплекс (1 отзыв)
star star star star star
Николай
Проработал в компании 5 лет и хочу сказать, что это надёжный работодатель с понимающими руководителями с белой зарплатой и соцпакетом.
Ужасное отношение
star star star star star
Павел
Громов Артем Сергеевич, ведущий специалист контрактной службы, Департамент закупок, связался с нами, сделал коммерческое предложение по реализации ква...
Читайте на сайте
Выбираем мощный игровой ноутбук
Когда пользователю важно иметь под рукой мощный и надежный компьютер, отличающийся еще и компактными размерами, логично выбирать игровой ноутбук. Но подобрать последний не считается простым делом, поскольку такая техника сильно отличается между собой техническими данными...
Какое противопожарное оборудование должно быть на каждом предприятии?
Независимо от отрасли и типа предприятия, каждое из них должно соответствовать требованиям пожарной и санитарной безопасности.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.