Курскмаркет: 305040, Курск

Адрес: 305040, Курск
Телефон: +7 (4712) 32-85-25
Категории:

Отзывы о работе организации «Курскмаркет» в Курске

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Магазин Стройматериалы
Адрес: 305000, Курск, ул. 50 лет Октября, 143а
Телефон: +7 (4712) 57-74-28
Олимпия
Адрес: Курск, просп. Дружбы, 22
График: 09:30-19:30
Телефон: +7 (4712) 77-01-50
Магазин Домострой
Адрес: 305023, Курск, ул. Энгельса, 140
График: 09:00-18:00
Телефон: +7 (4712) 32-43-08
Супермаркет Папа Карло
Адрес: Курск, Кривецкий пер., 2а
График: пн-пт 09:00-18:00, сб,вс 09:00-15:00
Телефон: +7 (4712) 50-28-90
Муравей, магазин
Адрес: Курск, ул. Ватутина, 23
График: 08:30-18:30
Телефон: +7 (4712) 70-16-16
ИП Дерюгин В.Н.
Адрес: 305045, Курск, ул. Юности, 47а
График: вт-вс 09:00-18:00
Телефон: +7 (951) 316-32-52
Магазин Стройматериалы
Адрес: 305000, Курск, ул. Станционная, 44а
Телефон: +7 (47122) 6-17-44
Стройхозторг
Адрес: 305000, Курск, ул. Менделеева, 67а
График: 09:00-19:00
Телефон: +7 (47122) 4-02-46
МЕГАПЛАСТ
Адрес: Курск, просп. Кулакова, 146в
График: пн-пт 09:00-18:00, сб 09:00-14:00
Телефон: +7 (951) 074-03-20
Стройхозторг
Адрес: Курск, ул. Малых, 5
График: 08:00-19:00

Отзывы о компаниях Элисты
ВСЕ ПЛОХО СО СПРАВОЧНОЙ СЛУЖБОЙ В ЭЛИСТЕ
star star star star star
ОЛЬГА
Здравствуйте, с телефонами согласно сайтам в Элисте ужасно!!! они не соответствуют действительности!!! телефон справочной службы города вообще не возм...
Читайте на сайте
Как вести блог технологическому стартапу? Практические советы
Блогосфера регулируется особыми законами, и те, кто не подчиняется им, быстро умирают в глубинах сети и забываются. Стартапы, для которых блог является одним из основных каналов сбыта, не могут себе этого позволить. Так как же вести блог, чтобы повысить заметность своего технологического стартапа в Интернете?
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.
Выход участника из ООО: особенности процедуры
Каждый участник общества обладает правом выхода из организации, подав соответствующее заявление. Выйти он может не зависимо от желаний других участников организации. Исключением является ситуация, когда в обществе остаётся один учредитель...