Пробизнесбанк: 309640, Белгородская обл., Новооскольский р-н, Новый Оскол г., ул. Володарского, 29

Адрес: 309640, Белгородская обл., Новооскольский р-н, Новый Оскол г., ул. Володарского, 29
График: 09:00-20:00
Телефон: +7 (4725) 23-00-23
Сайт: http://www.prbb.ru
Категории:
Услуги:
обмен валют
Да
денежные переводы
Быстрая Почта, Золотая Корона, Western Union, Contact, Юнистрим
выпускаемые банковские карты
Visa International, Eurocard/Mastercard, Золотая Корона

Отзывы о работе организации «Пробизнесбанк» в Новом Осколе

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Сбербанк России Операционная касса № 8592/0413
Адрес: 309641, Белгородская обл., Новооскольский р-н, Новый Оскол г., ул. Кирзаводская, 3
Телефон: 8 (800) 555-55-50,+7 (47233) 4-62-33
Московский индустриальный банк
Адрес: 309642, Белгородская обл., Новый Оскол г., ул. Центральная, 5
График: пн-пт 09:00-19:00
Телефон: +7 (47233) 4-41-56,+7 (47233) 4-43-98,8 (800) 100-74-74
АйМаниБанк
Адрес: 309640, Белгородская обл., Новооскольский р-н, Новый Оскол г., пл. Революции, 31а
График: 09:00-19:00
Телефон: +7 (909) 207-20-20,8 (800) 510-00-00
Сбербанк России Операционная касса № 8592/0406
Адрес: 309640, Белгородская обл., Новооскольский р-н, Новый Оскол г., ул. Дорожная, 3а
Телефон: 8 (800) 555-55-50,+7 (47233) 4-27-98
Сбербанк России Операционный офис № 8592/0440
Адрес: 309640, Белгородская обл., Новооскольский р-н, Новый Оскол г., пл. Центральная, 5, ком. 106
График: круглосуточно
Телефон: 8 (800) 555-55-50,+7 (47233) 3-03-76,+7 (47233) 3-03-93
Сбербанк России Операционная касса № 8592/0410
Адрес: 309625, Белгородская обл., Новый Оскол г., ул. Центральная, 5
График: пн,чт 09:45-13:30
Телефон: 8 (800) 555-55-50,+7 (47233) 3-61-99
Россельхозбанк, Белгородский региональный филиал
Адрес: 309640, Белгородская обл., Новооскольский р-н, Новый Оскол г., ул. Володарского, 13
Телефон: 8 (800) 200-02-90

Отзывы о компаниях Северодвинска
!
Пони-Экспресс (2 отзыва)
star star star star star
Виктор
К предыдущему комментарию, имя водителя Сахаров В..А.
!
Пони-Экспресс (2 отзыва)
star star star star star
Виктор
Водитель без маски! Общается на ТЫ! за три остановки взял 30 рублей, а сдачи дал со ста рублей 60, сказал больше нет! И чека соответственно тоже я не...
Отличное место для верховых прогулок!
star star star star star
Ксения
Очень хорошее место для верховых прогулок! Шикарные виды: сосновый бор и побережье моря! Для занятий - полно-размерный манеж (20х60) и комплект препя...
Шикарное место для конных прогулок
star star star star star
Ксения
Очень красивые, просто шикарные места для верховых прогулок. Я была в разных местах, где предлагают конные прогулки и походы, на юге, севере и средней...
говнотакси
Такси Пегас (1 отзыв)
star star star star star
qwerty
Внимание всем, кто хочет устроиться в данное такси на работу! Ситуация следующая: При устройстве к ним водителем, вам обещают зарплату в 30 тысяч рубл...
Благодарна за помощь
star star star star star
Клавдия Горохова
Потому как у меня работа довольно-таки нервная, мне приходилось часто не сладко. Но когда уже начались серьезные проблемы с нервной системой, пришлось...
Читайте на сайте
Выбираем мощный игровой ноутбук
Когда пользователю важно иметь под рукой мощный и надежный компьютер, отличающийся еще и компактными размерами, логично выбирать игровой ноутбук. Но подобрать последний не считается простым делом, поскольку такая техника сильно отличается между собой техническими данными...
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.