Ясли-сад № 18 Гномик физкультурно-оздоровительного профиля отдела образования акимата г. Экибастуза: Павлодарская обл., городской акимат Екибастуз, Экибастуз, ул. Строительная, 88а

Адрес: Павлодарская обл., городской акимат Екибастуз, Экибастуз, ул. Строительная, 88а
График: пн-пт 8:00–18:00
Телефон: +7 (7187) 77-97-30
Категории:

Отзывы о работе организации «Ясли-сад № 18 Гномик физкультурно-оздоровительного профиля отдела образования акимата г. Экибастуза» в Экибастузе

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории



Отзывы о компаниях Нежина
Отзыв
Blest (1 отзыв)
star star star star star
Алена
Магазин работает очень медленно. Хотя продукция в нем довольно не плохая. Думаю, что это у них временные трудности, которые легко исправить
Заказала андресоль на шкаф. делают месяц
star star star star star
Марина
Купила шкаф и по месту заказала на него андресоль это было 22.12.2016 был заказан шкаф! И вот НА СЕГОДНЯ 23.01 его только начали делать. Уже как недел...
Ужасный сервис
СЦ Лагрос (1 отзыв)
star star star star star
Наталья
Сервис просто УЖАСНЫЙ!!! Сдала телефон в ремонт 25 июня с неработающей тыльной камерой, которую при диагностике было решено заменить. В итоге, сейчас...
Читайте на сайте
Рабочая бизнес-идея: мебель из фанеры
Изготовленная вручную и персонализированная фанерная мебель - это идея для бизнеса Джоанны и Михаила Рыпинских, создателей бренда Wood Republic. "Мы хотим разочаровать стереотип, что фанера - это материал низкого качества", - подчеркивают владельцы...
Ландшафтный дизайн участка загородного дома
Ландшафтный дизайн - практически неотъемлемая часть строительства и оформления дачного участка и загородного дома. Работа это непростая, требующая знаний и большого опыта - если мы, конечно, хотим получить отличный результат, который будет радовать нас много лет...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.