Alser: Актау, 16-й мкр., ТРК Актау

Адрес: Актау, 16-й мкр., ТРК Актау
График: ежедневно, 10:00–22:00
Телефон: +7 (7292) 33-62-49 / 8 (800) 080-01-00
Сайт: http://www.alser.kz
Категории:

Отзывы о работе организации «Alser» в Актау

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Ресурс
Адрес: Актау (Ақтау), 9-й микрорайон, 18
Телефон: тел/факс: (7292) 43-45-31
Коннект
Адрес: Актау (Ақтау), 11А
Neocom
Адрес: Актау (Ақтау), 39
Телефон: +7(7292)509198
Атлант
Адрес: Актау (Ақтау)
Телефон: +7(7292)50–56–75
Wi-Fi City
Адрес: Актау (Ақтау), 5 мкр., 3
Телефон: 7292 520137
Sulpak
Адрес: Актау (Ақтау)
Alser
Адрес: Актау (Ақтау)
LogyCom
Адрес: Актау (Ақтау), 5-й микрорайон, 1
Телефон: +7 (7292) 53-05-90,+7 (7292) 53-05-92
Мегахит
Адрес: Актау (Ақтау), 27 микрорайон
Магазин Кибернет
Адрес: Актау, 15-й мкр., 69, ж/к Оазис
График: ежедневно, 10:00–20:00
Телефон: +7 (7292) 52-88-18

Отзывы о компаниях Ирбита
УЖАС
star star star star star
Иван
В этом салоне принимают оправы без дефектов, а возвращают СЛОМАННЫМИ. И говорят, что ТАК И БЫЛО... Не пользуйтесь услугами этого салона. Поберегите св...
Читайте на сайте
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.
Выбор ткани фирменной одежды для сотрудников компании
Покупка фирменной одежды для продавцов и других сотрудников компании чаще всего зависит от типа/модели вещи и ее цвета. Материал, из которого была сделана одежда, обычно уходит на задний план. Это неверное предположение, потому что многое зависит от типа ткани.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.