кафе, кофейня: Уральск (Орал), улица Ихсанова (бывшая Батурина), 71

Адрес: Уральск (Орал), улица Ихсанова (бывшая Батурина), 71
Категории:

Отзывы о работе организации «кафе, кофейня» в Уральске

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Акцепт столовая VOC
Адрес: Уральск (Орал)
Алма-Ата
Адрес: Уральск, ул. почиталина, 118
График: ежедневно, 12:00–0:00
Телефон: +7 (7112) 51-24-79,+7 (7112) 50-77-99
Наталка
Адрес: Уральск, просп. Евразия, 117
График: ежедневно, 10:00–1:00
Телефон: +7 (7112) 23-96-01
Мой Тбилси
Адрес: Уральск, ул. Н. Абдирова, 32
График: ежедневно, 12:00–22:00
Телефон: +7 (7212) 47-77-58
Слобода
Адрес: Уральск, западно-казахстанская область, ул. қараша, 33
График: ежедневно, 11:00–0:00
Телефон: +7 (7112) 50-91-15
Booblic
Адрес: Уральск, ул. Астана, 10/2
График: ежедневно, 9:00–22:00
Телефон: +7 (7172) 35-11-43
Ивушка
Адрес: Уральск (Орал)
Оазис
Адрес: Уральск, западно-казахстанская область, ул. камышина, 78
График: ежедневно, 10:00–0:00
Телефон: +7 (7112) 50-52-69
Лейла
Адрес: Уральск, ул. Н. Абдирова, 26
Телефон: +7 (702) 555-55-83,+7 (7212) 51-67-27
Комплекс Ренессанс
Адрес: Уральск, 20
График: ежедневно, 11:00–4:00
Телефон: +7 (7112) 22-75-75

Отзывы о компаниях Шахуньи
Жалоба
star star star star star
Ольга
Очень плохое отношение к клиентам в отделении №9042/0559. Просто нет слов. Поражает некомпетентность сотрудников этого отделения.
Читайте на сайте
Выбор ткани фирменной одежды для сотрудников компании
Покупка фирменной одежды для продавцов и других сотрудников компании чаще всего зависит от типа/модели вещи и ее цвета. Материал, из которого была сделана одежда, обычно уходит на задний план. Это неверное предположение, потому что многое зависит от типа ткани.
Проверки на детекторе лжи для сотрудников в Москве
Академия Детекции Лжи работает в столице с 2010 года. За это время обучено свыше 300 узких специалистов по востребованным в бизнесе и правоохранительных структурах специальностям. Деятельность учебного центра законна: есть подтверждающие лицензии и сертификаты.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.