Саяхат: Семей (Семипалатинск), улица Джамбула, 9

Адрес: Семей (Семипалатинск), улица Джамбула, 9
Телефон: + 7 (7222) 42-48-84
Категории:

Отзывы о работе организации «Саяхат» в Семее

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Султан Буйбарс
Адрес: Семей (Семипалатинск), улица Рыскулова, 34
Телефон: + 7 (7222) 35-25-45
ChinaTown
Адрес: Восточно-Казахстанская обл., городской акимат Семипалатинск р-н, Семей г., ул. Маметова, 47, уг. ул. Абылай хана
График: 12:00-00:00
Телефон: +7 (727) 233-21-52
Сары Арка
Адрес: Семей (Семипалатинск)
Калихан
Адрес: Семей (Семипалатинск)
Старая Мельница
Адрес: Семей (Семипалатинск)
Телефон: + 7 (7222) 56-28-89
Астана
Адрес: Семей (Семипалатинск), улица Ешекеева, 83
Телефон: + 7 (7222) 56-08-14
Сезон охоты
Адрес: Семей (Семипалатинск), улица Би-Боранбая, 6
Телефон: + 7 (7222) 42-57-03
Асуба
Адрес: Семей (Семипалатинск), улица 6-я Линия, 1Е
Телефон: + 7 (7222) 67-28-93
Сеул
Адрес: Семей (Семипалатинск), улица Иртышская, 13
Телефон: + 7 (7222) 42-41-76
Жана-тау
Адрес: Семей (Семипалатинск), улица Богенбай улы, 9
Телефон: + 7 (7222) 42-64-40

Отзывы о компаниях Тимашёвска
Читайте на сайте
Как можно зарабатывать на группе ВКонтакте
Всем известно, что администраторы популярных групп и публичных страниц в социальной сети ВКонтакте имеют крупный доход. Прибыли самых успешных могут достигать нескольких сотен тысяч рублей в месяц...
5 абсурдных бизнес-идей, которые стали успешными
Многие бизнес-идеи оказываются ошибочными и убыточными, хотя поначалу, на старте, они кажутся действительно хорошими и перспективными. В то же время, есть абсурдные и очень своеобразные идеи, которые, казалось бы, должны быть обречены на провал, но они...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.