детский сад \"Мерей\": Караганда (Қарағанды), улица Ержанова, 33/2

Адрес: Караганда (Қарағанды), улица Ержанова, 33/2
Категории:

Отзывы о работе организации «детский сад \"Мерей\"» в Караганде

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


ясли-сад № 134 \"Гаухар\"
Адрес: Караганда (Қарағанды), проспект Нуркена Абдирова, 48/4
Бахыт
Адрес: Караганда (Қарағанды), улица Ермекова, 81
Фонарик
Адрес: Караганда (Қарағанды), улица Лободы, 8
Кгкп Дду я/с Куншуак
Адрес: Караганда, ул. Байсеитовой, 11
График: сб,вс 9:00–18:00
Телефон: +7 (71036) 4-16-57
школа-детский сад № 77
Адрес: Караганда (Қарағанды)
Телефон: 23-29-39
Алмагуль
Адрес: Караганда (Қарағанды)
детский сад «Балапан»
Адрес: Караганда (Қарағанды), улица Сатыбалдина, 17/А
Телефон: 75-75-56
ясли-сад № 108
Адрес: Караганда (Қарағанды), 12 микрорайон, 12А
Телефон: 45-08-57
ОДЮСШ+детский сад \"Марал\"
Адрес: Караганда (Қарағанды), Орбита 1, 11
Познайка
Адрес: Караганда ул. Театральная, 58
Телефон: +7 (7212) 56-03-65,8 (705) 313-36-97,8 (700) 974-75-21,8 (778) 673-30-84

Отзывы о компаниях Курчатова
Читайте на сайте
Что такое видеостены и как они работают
Стандартные экраны в ЖК-технологии достигают размеров до 98". Конечно, есть 110-дюймовые матрицы, но они являются больше наглядными примерами - демонстрационными экранами, нежели стандартным продуктом для обычной продажи. Но что, если мы хотим добиться большего диагонального изображения?
Аналитическое программное обеспечение SAS
SAS Model Risk Management – разработка, помогающая сделать правильную оценку всех моделей и возникающих рисках независимо от их этапа жизненного цикла. Это инструмент, помогающий создать идеальное общее хранилище для применяемых моделей.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.