Naomi: Хмельницкий, ул. Проскуровская, 40

Адрес: Хмельницкий, ул. Проскуровская, 40
График: ежедневно, 9:00–23:00
Телефон: +380 (67) 381-07-94
Категории:

Отзывы о работе организации «Naomi» в Хмельницком

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Пиццерия Сан-Ремо
Адрес: Хмельницкий, ул. Заречанская, 16
График: ежедневно, 10:30-22:30
Телефон: +380 (382) 71-64-88
Тандыр Хата
Адрес: Хмельницкий, ул. Проскуровского Подполья, 127/1
График: ежедневно, 10:00–22:00
Телефон: +380 (68) 682-06-88
Чили Пицца
Адрес: Хмельницкий, ул. Каменецкая, 2
График: ежедневно, 11:00–0:00
Телефон: +380 (382) 72-09-60,+380 (98) 947-58-82
Пиццерия Мрия
Адрес: 29000, Хмельницкий, ул. Проскуровская, 107/2
График: ежедневно, 8:00–23:00
Телефон: +380 (382) 69-44-24
Кафе Ваниль
Адрес: Хмельницкий, ул. Михаийла Грушевского, 62
Телефон: +380 (382) 78-76-29
Вареничная Победа
Адрес: Хмельницкий, ул. Подольская, 85
График: ежедневно, 9:00–22:00
Телефон: +380 (63) 523-33-52
Веселая подкова
Адрес: Хмельницкий, ул. Хотовицкого, 8/1
График: ежедневно, 9:00–21:00
Телефон: +380 (68) 207-97-57
Пиццерия Мрія
Адрес: Хмельницкий, ул. Каменецкая, 82
Телефон: +380 (382) 65-73-21
Лемон
Адрес: Хмельницкий, ул. Театральная, 10
График: ежедневно, 09:00-21:00
Телефон: +380 (382) 78-30-38
Пиццерия Вестерн
Адрес: 29000, Хмельницкий, ул. Проскуровская, 7
График: ежедневно, 10:00–23:00
Телефон: +380 (382) 72-05-35,+380 (382) 71-06-48

Отзывы о компаниях Кингисеппа
Читайте на сайте
Как создать учебный центр, образовательную компанию и бизнес-школу: практические советы
Квалифицированный персонал - основа процветающей, профессиональной компании. Каждый уважающий себя работодатель обучает своих сотрудников. Но развития в одном лишь профессиональном направлении, порой, недостаточно, потому что человек, который зависит от уровня своего собственного развития, также должен инвестировать в саморазвитие и поддерживать должную мотивацию для успешной деятельности...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.
Как Яндекс.Дзен обманывает и "кидает" своих авторов
Редакция нашего сайта с большим уважением относится к компании "Яндекс". У нашей главной IT-компании в России много отличных продуктов, на которые есть большой спрос, и которыми пользуются сотни тысяч людей ежедневно. Но один из молодых, "экспериментальных" проектов - Яндекс.Дзен - вызывает...