Голливуд: Запорожье, просп. Ленина, 92

Адрес: Запорожье, просп. Ленина, 92
Телефон: +380 (61) 214-81-42
Категории:

Отзывы о работе организации «Голливуд» в Запорожье

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


бар, пивная
Адрес: Запорожье (Запоріжжя), проспект Металлургов, 15
Арт-кафе, бар Барсук
Адрес: Запорожье, ул. Заднепровская, 5б
График: ежедневно, 12:00–5:00
Телефон: +380 (61) 707-42-34
Мустанг
Адрес: Запорожье (Запоріжжя), проспект Ленина, 143/7
Кафе-бар Вау
Адрес: Запорожье, ул. Победы, 52а
График: ежедневно, 11:00–23:00
Телефон: +380 (61) 232-53-17
Закусочная
Адрес: Запорожье (Запоріжжя), Заднепровская улица, 13
Старый Днепр
Адрес: Запорожье (Запоріжжя)
Beer house
Адрес: Запорожье (Запоріжжя)
Атриум
Адрес: Запорожье, ул. Победы, 22а
Телефон: +380 (98) 244-76-64
Пальмира
Адрес: 69015, Запорожье, бул. Винтера, 9
График: ежедневно, 10:00–0:00
Телефон: +380 (612) 24-81-33
бар, пивная
Адрес: Запорожье (Запоріжжя), улица Будённого, 16Б

Отзывы о компаниях Горно-Алтайска
Отличное такс
star star star star star
Данил
Хорошее такси, приехали вовремя довезли быстро вежливый водитель рекомендую
Читайте на сайте
Как вести блог технологическому стартапу? Практические советы
Блогосфера регулируется особыми законами, и те, кто не подчиняется им, быстро умирают в глубинах сети и забываются. Стартапы, для которых блог является одним из основных каналов сбыта, не могут себе этого позволить. Так как же вести блог, чтобы повысить заметность своего технологического стартапа в Интернете?
Коробки для упаковки: какие бывают и как использовать?
Картонная коробка – незаменимый и универсальный атрибут в современном мире. Они применяются в разных сферах: от подарочной упаковки до хранения бытовых приборов. Коробки изготавливают в огромном количестве вариаций, так что при желании можно найти любой размер и форму.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.