Охрана Плюс: 394038, Воронеж, ул. Пешестрелецкая, 121

Адрес: 394038, Воронеж, ул. Пешестрелецкая, 121
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (473) 294-86-35
Категории:

Отзывы о работе организации «Охрана Плюс» в Воронеже

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Альтернатива
Адрес: Воронеж, ул. Старых Большевиков, 2
График: пн-пт 09:00-17:00
Телефон: +7 (473) 296-02-62
Частное охранное предприятие Омега
Адрес: 394000, Воронеж, просп. Революции, 1а
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (473) 239-84-39
Группа компаний безопасности КТМ - Система
Адрес: Воронеж, ул. Беговая, 2/2, оф. 1
График: пн-пт 09:00-17:00
Телефон: +7 (473) 275-60-24,+7 (473) 251-95-34,+7 (473) 251-23-70
Воронежское агентство безопасности
Адрес: 394063, Воронеж, Ленинский просп., 172
График: 09:00-18:00
Телефон: +7 (473) 239-62-97,+7 (473) 229-60-70
Русь-2
Адрес: Воронеж, ул. Свободы, 75а
График: круглосуточно
Телефон: +7 (473) 239-32-74
Защита
Адрес: Воронеж, ул. Землячки, 21
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (473) 239-43-03
Орлан, охранное предприятие
Адрес: 394028, Воронеж, ул. Волгоградская, 44
График: пн-пт 09:00-17:00
Стражник плюс
Адрес: Воронеж, Ленинский просп., 15
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (473) 258-30-28
Ваше Благородие
Адрес: Воронеж, ул. Остужева, 21
График: круглосуточно
Телефон: +7 (473) 260-65-51
Восток
Адрес: 394000, Воронеж, ул. Пирогова, 15
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (473) 263-25-73

Отзывы о компаниях Щёкино
Читайте на сайте
Особенности работы в Венгрии для жителя СНГ
Венгрия вступила в Европейский Союз в 2004 году, и в настоящее время экономика этой европейской страны развивается. Растет благосостояние населения, развивает туризм и другие сферы бизнеса. В связи с этим Венгрия нуждается в привлечении квалифицированных кадров из других стран...
Аналитическое программное обеспечение SAS
SAS Model Risk Management – разработка, помогающая сделать правильную оценку всех моделей и возникающих рисках независимо от их этапа жизненного цикла. Это инструмент, помогающий создать идеальное общее хранилище для применяемых моделей.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.