Салон-магазин МТС: 397855, Воронежская обл., Острогожск г., ул. Ленина, 23

Адрес: 397855, Воронежская обл., Острогожск г., ул. Ленина, 23
График: 09:00-19:00
Телефон: 8 (800) 250-08-90
Сайт: http://www.voronezh.mts.ru
Категории:

Отзывы о работе организации «Салон-магазин МТС» в Острогожске

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


МегаФон
Адрес: 397855, Воронежская обл., Острогожский р-н, Острогожск г., ул. Ленина, 40
График: пн-пт 09:00-19:00
Телефон: 8 (800) 550-05-00
Билайн
Адрес: 397855, Воронежская обл., Острогожский р-н, Острогожск г., ул. Ленина, 29е
График: 09:00-19:00
Телефон: 8(800) 700-8000
Евросеть
Адрес: 397853, Воронежская обл., Острогожский р-н, Острогожск г., ул. Крамского, 1
График: 09:00-20:00
Телефон: +7 (495) 777-77-10,8 (800) 700-00-10
МегаФон
Адрес: 397855, Воронежская обл., Острогожский р-н, Острогожск г., ул. Ленина, 24
График: пн,вт,ср,чт,пт,вс 08:00-20:00
Телефон: 8 (800) 550-05-00
Связной
Адрес: Воронежская обл., Острогожск г., ул. Ленина, 18
Телефон: 8 (800) 700-50-00
Tele2
Адрес: Воронежская обл., Острогожский р-н, Острогожск, ул. Ленина, 25
График: пн-пт 08:00-18:00, сб 09:00-17:00, вс 09:00-14:00
Телефон: +7 (473) 258-06-11

Отзывы о компаниях Микуни
Читайте на сайте
Свой бизнес в Дубае – как открыть фирму в ОАЭ
В настоящее время из-за сложной и неблагоприятной ситуации в России функционирование компаний на внутреннем рынке существенно отличается от тех, которые работают на международном уровне.
Что такое саморегулируемая организация
Саморегулируемая организация (СРО) - это организация, созданная для регулирования определенных профессий или отраслей. Обычно это НПО, созданные для создания правил, которые способствуют порядку между предприятиями и организациями.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.