Интернат Молодежный Дом-СПб: 198332, Санкт-Петербург, Ленинский просп., 77, корп.1

Адрес: 198332, Санкт-Петербург, Ленинский просп., 77, корп.1
Категории:

Отзывы о работе организации «Интернат Молодежный Дом-СПб» в Санкт-Петербурге

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Общеобразовательная санаторная Школа-интернат
Адрес: 197729, Санкт-Петербург, Молодежное пос., Приморское ш., 671
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (812) 433-25-52
Школа-интернат № 31
Адрес: 192029, Санкт-Петербург, просп. Елизарова, 7, литера А
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (812) 365-35-39
Школа-интернат № 49
Адрес: 198515, Санкт-Петербург, Стрельна пос., Санкт-Петербургское ш., 77
График: круглосуточно
Телефон: +7 (812) 421-40-12,+7 (812) 421-42-79
Школа-интернат № 24
Адрес: 193079, Санкт-Петербург, ул. Новоселов, 11
График: круглосуточно
Телефон: +7 (812) 447-91-62
Школа-интернат Красные Зори
Адрес: 198517, Санкт-Петербург, Петродворец г., ул. Демьяна Бедного, 2/58
График: круглосуточно
Телефон: +7 (812) 450-50-66,Факс: +7 (812) 450-70-82
Школа-интернат № 28
Адрес: 195271, Санкт-Петербург, ул. Герасимовская, 5
График: круглосуточно
Телефон: +7 (812) 543-50-26,+7 (812) 543-32-14
Школа-интернат № 20
Адрес: 191028, Санкт-Петербург, наб. Песочная, 14, литера Б
График: пн-пт 09:30-18:00
ГБОУ Общеобразовательная школа-интернат среднего-полного общего образования Курортного района г. Санкт Петербург Олимпийский резерв
Адрес: 197706, Санкт-Петербург, Сестрорецк г., Приморское ш., 356
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (812) 437-34-60,+7 (812) 432-51-29
Школа-интернат № 51
Адрес: 191144, Санкт-Петербург, просп. Бакунина, 8, литера А
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (812) 271-05-18,+7 (812) 271-39-10
Школа-интернат № 6
Адрес: 195248, Санкт-Петербург, ул. Большая Пороховская, 52, корп.1
График: круглосуточно
Телефон: +7 (812) 417-25-71

Отзывы о компаниях Каховки
Читайте на сайте
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.
Аналитическое программное обеспечение SAS
SAS Model Risk Management – разработка, помогающая сделать правильную оценку всех моделей и возникающих рисках независимо от их этапа жизненного цикла. Это инструмент, помогающий создать идеальное общее хранилище для применяемых моделей.
Как заработать на домашних ароматах?
Ароматические пакетики для шкафов, диффузоры, ароматические палочки и масла, пары или вода для глаженья белья... В этой статье нашей рубрики "Идеи для бизнеса" мы расскажем вам, как создавать интересные и популярные ароматы для дома и уюта, и как на этом зарабатывает героиня нашего материала.