Право Закона: Москва, ул. Клары Цеткин, 33, корп.35, эт. 3

Адрес: Москва, ул. Клары Цеткин, 33, корп.35, эт. 3
График: пн-пт 10:00-19:00
Телефон: +7 (495) 983-05-24
Категории:
Услуги:
Услуги для физических лиц
Споры с банками и кредитными организациями, Сопровождение сделок, Личный адвокат, Судебное установление фактов, Наследственное право, Защита прав потребителей, Земельное право и недвижимость, Семейное право, Жилищное право, Трудовое право
Услуги для юридических лиц
Налоговые дела, Юридическое сопровождение бизнеса, Бухгалтерское сопровождение бизнеса, Договорное право, Сопровождение сделок, Взыскание долгов и убытков, Арбитраж
Регистрация и ликвидация предприятий
Регистрация ООО, Ликвидация фирм, Внесение изменений в документы

Отзывы о работе организации «Право Закона» в Москве

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории



Отзывы о компаниях Усть-Каменогорска
охранники...
Байк клуб (1 отзыв)
star star star star star
Аноним
Охрана берет на себя функции бога. они решают - быть вам или не быть, в каких штанах, как вам плясать и прочее. если не понимаете то, что написано или...
о клинике
On Clinic (1 отзыв)
star star star star star
Оксана
Очень хорошие врачи, мне все понравилось!
Читайте на сайте
Новая биржа Naimix — практика поиска работы
Сегодня все большее число наемных работников имеют достаточно солидный опыт в работе на удаленной основе. В наше время все больше востребована специальность – обеспечивать полный пакет по продвижению интернет-проектов любой тематики, принимаю также заказы на разработку самых различных веб-продуктов для широкого круга клиентуры.
Как успешно сдать экзамены ЕГЭ
Школьная жизнь кажется цветущей на протяжении большей части учебного года. Однако в жизни каждого школьника есть выпускные экзамены ЕГЭ, когда дело обстоит иначе.
Как создать учебный центр, образовательную компанию и бизнес-школу: практические советы
Квалифицированный персонал - основа процветающей, профессиональной компании. Каждый уважающий себя работодатель обучает своих сотрудников. Но развития в одном лишь профессиональном направлении, порой, недостаточно, потому что человек, который зависит от уровня своего собственного развития, также должен инвестировать в саморазвитие и поддерживать должную мотивацию для успешной деятельности...